Управление полным товариществом

Добавлено в закладки: 0

Одна их особенностей товарищества – отсутствие органа, принимающего организационные решения. Управление полным товариществом осуществляется общим собранием, где любой из собственников обладает правом голоса, а порядок по ведению текущих дел в компании регламентирован учредительным соглашением.

Принятие решений

Главным принципом, на основании которого принимаются управленческие решения, является согласие всех участников. В учредительном документе могут быть оговорены условия, при которых решения принимаются простым или квалифицированным большинством голосов.

Причем они должны быть четко разграничены. Для случаев, не предусмотренных документом, принятие решения требует единогласия. Все собственники обязаны принимать активное участие в управлении общество, так как несут солидарную субсидиарную ответственность. Несмотря на то, что органы управления полного товарищества отсутствуют, схема принятия решений регламентируется договором и законом.

Распределение голосов

Если следовать общим нормам закона, каждому участнику, независимо от величины доли, полагается один голос при решении управленческих вопросов. В то же время, участники свободны в выборе варианта определения голосов, приходящихся на каждого из них. Чаще всего выбирается принцип пропорциональной зависимости числа голосов от размера доли в складочном капитале, но возможны и другие варианты. Например, большее количество голосов может быть предоставлено участнику с меньшим вкладом в силу его опыта и умения вести бизнес.

Законом не допускается возможность ограничения права собственника на участие в управлении компанией. Иначе нарушается один из основных принципов организации – обязательное участие каждого собственника в экономической деятельности предприятия.

Доступ к информации

Управление деятельностью полного товарищества невозможно без владения каждым участником информацией о его деятельности, ведении бухгалтерской и отчетной документации. Право ознакомления со всеми документами по текущим делам компании закреплено законом и не допускает никаких ограничений. Оно является следствием положения о неограниченной имущественной ответственности, которую обязаны нести участники. Одновременно оно является и обязанностью каждого товарища. Так как принимать участие в управлении предприятием можно, имея всю информацию о его деятельности. Препятствия или ограничения любого вида в ознакомлении с документами недопустимы.

Выбор порядка ведения дел

Право на совместное ведение текущей деятельности не всегда выполнимо на практике. Особенно при возникновении необходимости в незамедлительном решении каких-то производственных или финансовых вопросов. Поэтому закон позволяет выбрать наиболее удобную форму ведения дел. Часто управление полным товариществом осуществляется по одной из схем, предлагаемых ст.72 ГК РФ.

В первом варианте любой собственник может от имени всей компании заключать сделки, не спрашивая предварительного согласия остальных участников. Эффективность такой схемы зависит от степени доверия между товарищами и их опыта в ведении бизнеса. Ведь за неудачную сделку неопытного участника придется расплачиваться всем вместе.

Вторая форма выражается в создании структуры, функционирующей по принципу единогласного принятия решений. Они не принимаются даже при одном голосе против. Подобная форма ведения дел возможна лишь в компаниях, которые не ведут активной деятельности и не заключают большого количества сделок. Иначе деятельность компании будет тормозиться слишком громоздкой системой принятия решений.

Ведение дел группой лиц

В третьем варианте управление полным товариществом, с согласия остальных собственников, возлагается на нескольких учредителей. Для решения каждодневных вопросов на предприятии им не требуется доверенность от остальных участников.

Подобная схема прописана в учредительном договоре. Они заключают сделки от имени общества, представляют его интересы в государственных структурах. Другие собственники могут действовать от имени компании, только имея доверенность от избранных для управления лиц, причем лишь в рамках ее полномочий.

Если совершенная сделка превышает полномочия, предоставленные доверенностью, она может быть признана недействительной остальными собственниками компании. Участник, совершивший сделку, будет нести за нее ответственность. Такая модель гораздо удобнее и эффективнее предыдущих, однако, требует контроля со стороны остальных участников.

Полномочия одного участника

Во многих случаях управление деятельностью полного товарищества осуществляется одним собственником. В обществе обычно выделяется лидер, который становится ведущим участником предприятия. Единогласным решением остальных участников ему передаются полномочия на ведение дел. Сделки, совершаемые другими товарищами, должны подтверждаться соответствующей доверенностью. В учредительном документе может быть прописана и невозможность совершения сделок другими участниками, кроме уполномоченного вести дела предприятия.

Такой вариант также требует контроля со стороны остальных собственников, чтобы исключить возможность узурпирования власти одним лицом.

Защита интересов контрагентов

Выбранная из четырех возможных схем организация управления в полных товариществах должна найти отражение в учредительном договоре. В то же время, кредиторы не обязаны определять объем полномочий каждого из участников компании. Если кто-либо из них превысил свои полномочия и совершил сделку с контрагентом, интересы последнего защищены презумпцией достаточных полномочий товарища. То есть компания не может оспорить действительность совершенной сделки на основании ограничительных для заключившего ее участника положений учредительного документа. Исключением могут стать случаи, когда общество может доказать, что третье лицо было осведомлено о неправомочности данной сделки.

Однако доказать, что контрагенту были известны особенности управления полного товарищества, крайне проблематично. Еще сложнее представить подобное доказательство в обстоятельствах, когда суд прекратил особые полномочия участников по управлению, но изменения не были занесены и зарегистрированы в договоре. Избежать проблем поможет ознакомление или извещение контрагентов о содержании учредительного документа с получением письменного подтверждения.

Последствия недобросовестного отношения

Отношения в товариществе строятся исходя из условий доверительного отношения между учредителями. Каждый из них должен действовать в интересах организации. Однако бывают случаи недобросовестного отношения к своим обязанностям участников, наделенных полномочиями по управлению деятельностью компании. Оно может выражаться:

  • в неразумном управлении компанией;
  • в заключение невыгодных для нее сделок;
  • в нарушении условий соглашения;
  • в злоупотреблении особым положением;
  • в ограничении остальных собственников в доступе к документации.

Управление полным товариществом, предоставленное лишь одному собственнику или группе лиц, может быть отменено решением суда по иску любого участника. Суд рассмотрит представленные доказательства недобросовестного отношения к своим обязанностям и вынесет соответствующее решение в зависимости от конкретных обстоятельств. Участники, уполномоченные на ведение дел, могут быть лишены этого права, даже если их действия не привели к негативным последствиям.

Судебное решение станет основанием для внесения изменений в договор и их последующей регистрации с одновременным указанием на переход к общему правилу ведения дел, прописанному в законе. То есть, каждым участником от имени компании. Если принять во внимание определенную свободу в выборе схемы управления, то нельзя исключать и возможность договорного представительства в управлении лиц, не являющихся участниками компании.

Недопустимость конкуренции

Управление полным товариществом включает еще одну особенность. Каждый товарищ и сам занимается бизнесом. Но действуя от имени компании при заключении сделок с третьими лицами. Следовательно, участники не должны создавать конкуренцию своему товариществу. То есть они не должны вести деятельность, однородную с той, которой занимается товарищество, если она совершается не в его интересах. Но следует различать заключение разовых сделок с систематическими, составляющими обычную деятельность предприятия. От участника, нарушившего положение о запрете на конкуренцию, компания вправе потребовать возмещения убытков, нанесенных ей такой сделкой.

Распределение результатов

Управление полным товариществом может оказать влияние и на особенности распределения результатов ее деятельности, полученных в отчетном периоде. По общему правилу, которое распространяется и на товарищество на вере, распределение доходов происходит в соответствии с долей в складочном капитале. Однако участники могут изменить установленный порядок. Допускается поставить порядок распределения результатов деятельности в зависимость от степени участия каждого товарища в управлении обществом. При этом нельзя полностью отстранять кого-то из участников от распределения прибыли компании.

1. Основным органом управления полного товарищества выступает общее собрание товарищей. Специальные органы управления, в том числе единоличные, не формируются. Решение по всем вопросам управления товариществом должно быть принято единогласно. Исключения могут быть установлены учредительным договором товарищества. Участники вправе самостоятельно определить порядок принятия решений по отдельным вопросам их деятельности: единогласно или большинством голосов. Они могут определить, какое большинство является по конкретному вопросу достаточным: простое или квалифицированное.

2. Участники полного товарищества обладают всегда одним голосом. Указанное требование является императивным и не может быть изменено за счет увеличения доли вклада отдельных участников, кроме случаев, когда учредительный договор товарищества устанавливает иное распределение голосов.

Закон гарантирует каждому товарищу возможность реализации общих прав участников хозяйственного общества или товарищества:

— право получать информацию о его деятельности;

— знакомиться с необходимой документацией о такой деятельности.

Товарищи вправе требовать предоставления информации не от образованного ими субъекта, а от других его участников. Данное право ограничивается лишь теми видами деятельности, которые осуществляются от имени полного товарищества и не могут быть расширены за счет истребования сведений о видах и направлениях деятельности, осуществляемых товарищем от собственного имени. Указанное право не может быть изменено или ограничено соглашением участников полного товарищества.

В рамках общих предписаний ГК РФ гарантирует участникам юридического лица право на получение информации о его деятельности. Указанное правомочие в полной мере распространяется и на деятельность товарищества, поскольку деятельность каждого из его участников непосредственно сказывается на общих результатах деятельности товарищества, его эффективности и рентабельности. Ограничение объема информации или доступа к ней не позволяет товарищу в полном объеме реализовать свою деятельность, достичь целей формирования товарищества.

3. Судебная практика:

— Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 11.01.2009 N А74-1671/2008-03АП-3300/2008;

— Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 13.02.2008 N 04АП-69/08;

— Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 19.05.2008 N А58-3703/2007-Ф02-1941/2008.

Полное товарищество по ГК РФ и количество участников в нем

Российское законодательство посредством нормативно-правовых актов полностью регулирует вопросы существования любого вида партнерства, начиная от создания и, заканчивая ликвидацией. Сегодня предлагаем обсудить тему создания и существования коммерческих партнерств в рамках законов Российской Федерации.

Полное товарищество – что это такое?

В РФ существует несколько видов партнерства: полное, на вере, хозяйственное, паевое и т.д. Это своеобразная трансформации семейного сообщества. Сегодня товарищество полное характеристика аналогична хозяйственному и его полный регламент от создания до ликвидации регулируется ГК РФ ст. 69-81.

Его партнеры являются между собой полными товарищами. В рамках подобного предприятия все участники несут солидарную (одинаковую) ответственность и, если того требуют обстоятельства и состояние дел, отвечают по обязательствам своим имуществом и личными средствами независимо от даты вступления в сообщество. Поэтому подобная форма ведения делопроизводства подразумевает совершенное доверие участников по отношению друг к другу. Участниками могут быть коммерческие организации (юрлица) либо ИП.

Уставной капитал полного товарищества

Основой договоренностей между членами хозяйственного партнерства или товарищества на вере являются учредительные документы (только договор, устав в такой форме сообщества отсутствует), где, в том числе, фиксируется сумма уставного капитала (дальше УК), которая состоит из внесенных средств от каждого его члена. От объема УК зависит прибыльная сторона предприятия, обязательства и ответственность сторон. Правовые нормы по сумме УК регулируются нормами закона о хозяйственных сообществах. При этом вклад каждого участника в УК может быть любым, согласно внутренним договоренностям. Минимальная сумма УК в зависимости от формы (на вере, хозяйственное и пр.) составляет 100-1000 МРОТ.

Количество участников полного товарищества

Создать такое партнерство могут минимум два участника, между которыми распределяется обязанности. Ответственность перед законом и кредиторами несет каждый участник в равной степени независимо от его формы и времени вступления в ряды сообщества: на вере, паевое и пр. Если состав со временем изменялся и в нем остался единственный участник, такое сообщество должно быть ликвидировано согласно пунктам законодательства России.

Органы управления полного товарищества

Законодательство дает свободу подобным сообществам по части управления. В целом разделяют три вида:

  1. Общее управление по всем делам и вопросам, распределенное между участниками.
  2. На общем собрании выбирается один управленец, который действует от лица всех участников.
  3. Любой член такого партнерства берет на себя управления по мере необходимости.

При голосовании каждый участник имеет только один голос. Но в любом варианте управленец не имеет права от лица компании действовать в личных интересах или в интересах третьих лиц. Кроме того он несет полную ответственность за свои действия перед остальными членами сообщества и постоянно и полностью информирует всех членов о состоянии дел.

Хозяйственное полное товарищество – суть

Согласно нормативно правовым актам РФ существует две разновидности хозяйственного партнерства: на вере (коммандитное) и полное. Основной принцип ведения деятельности подобного партнерства: коммерческое направление, по которому предусматривается, что все члены несут солидарную субсидиарную ответственность по обязательствам сообщества своим имуществом и средствами. Т.е. это договорное сообщество.

ФЗ о полном товариществе

Все вопросы о подобных партнерствах, их создании, определение, принцип ведении дел, ответственности и пр. подробно изложены в ГК РФ ст. 69-81. Дополнительно к этому существует ФЗ РФ № 380 «О хозяйственных партнерствах». В его теле дублируются все положения Гражданского Кодекса с дополнениями.

Полное товарищество и товарищество на вере – отличие по обязательствам

Основное отличие товарищества на вере от полного товарищества заключается в особенностях ответственности: в партнерстве на вере (коммандитном) помимо учредителей имеются вкладчики, которые не несут никакой ответственности по вопросам деятельности сообщества. К тому же в качестве вкладчиков могут выступать не только коммерческие организации (юрлица или ИП), но и обычные граждане. Но порядок управления в партнерстве на вере осуществляется только членами сообщества.

Органы управления полным товариществом (пт)

Наименование органов

Численность и сроки

Кто формирует

Основные функции

Кого назначает

Общее собрание товарищества -высший законода­тельный и испол­нительный орган

По уставу не

менее двух

человек

Юридиче­ские и физиче­ские лица

Принятие и утверждение устава и договора,

определение уставного и складче-ского капиталов, прием и исключение членов, утверждение годового отчета, ба­ланса, прибыли и убытков, создание и ликвидация ПТ

Правление

Правление -исполнительный орган

По уставу

Члены ПТ

Утверждение сделок от имени ПТ, оперативное управление ПТ

Доверенных лиц на прове­дение совме­стных сделок

Товарищество на вере (коммандитное; ТВ) представляет собой объединение не­скольких граждан или юридических лиц, созданное на основании договора между ними для совместной хозяйственной деятельности. Товарищество на вере включает полных товарищей, которые несут полную солидарную ответственность по обяза­тельствам товарищества всем своим имуществом с правом решающего голоса на общем собрании, а также участников-вкладчиков (коммандинистов), которые несут ответственность по обязательствам товарищества в пределах своего вклада, не при­нимают участия в предпринимательской деятельности и имеют на общем собрании совещательный голос. Порядок создания и ликвидации ТВ регламентируется ст. 82-86 ГК РФ. Характеристика органов управления ТВ показана в табл. 2.2.4, а схема организационной структуры управления — на рис. 2.2.8. В зависимости от числа его членов может быть сформировано правление (совет). Однако при числе действи­тельных членов до 10 и работе в одном городе избирать правление нецелесообразно и его функции может исполнять председатель(президент). Срок избрания руководителя носит рекомендательный характер

Товарищество на вере (коммандитное; ТВ)

Наименование

органов

управления

Численность

и сроки

избрания

Кто формирует?

Основные функции

Кого назначает?

Общее собра­ние учредите­лей (полные товарищи и коммандини-сты) — высший законодатель­ный орган

По уставу не менее 2 физи­ческих или юридических лиц

Полные товарищи по учреди­тельному договору

Принятие и изменение устава, оп­ределение уставного фонда и раз­мера вкладов, стратегии развития, утверждение годовых планов и отчетов, создание и ликвидация товарищества

Председателя (президента), правление (со­вет), если пре­дусмотрено уставом

Правление (совет) — зако­нодательный орган

Не менее

3 чел.

на 1-2 г.

Полные товарищи

Кадровая, финансовая, социальная политика, организация системы управления

Исполнительно­го директора,

руководителей филиалов и

подразделений

Дирекция ТВ

По решению собрания уч­редителей

Собрание (правле­ние)

Оперативное управление товари­ществом в периоды между общими собраниями (правлениями)

Весь персонал

Ревизионная комиссия

По уставу 3 чел, на 1-2 г.

Полные товарищи

Ревизия всех сторон деятельности, внутренний аудит

Председателя

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) представляет собой объ­единение граждан или юридических лиц для совместной хозяйственной деятель­ности. Уставной капитал ООО образуется за счет вкладов учредителей. Все учре­дители ООО отвечают по своим обязательствам в пределах своих вкладов, кото­рые могут переходить от собственника к собственнику только с согласия других учредителей, т.е. по решению общего собрания. ООО не может иметь в качестве единственного участника другое ООО, состоящее из одного лица.

Характеристика органов управления ООО показана в табл. . При числе учредителей менее 10 чел. и работе в одном городе избрание правления (совета) нецелесообразно. Его функции может исполнять председатель (президент) ООО. При большом объеме производства возможен наем исполнительного директора ООО.

Гражданским кодексом РФ (ст.95) предусмотрено также создание общества с дополнительной ответственностью (ОДО), участники которого несут солидарную субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в оди­наковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемых догово­ром учредителей. Это означает, что в случае банкротства одного из участников ОДО его ответственность распределяется между остальными участниками про­порционально их вкладу, если иной порядок не предусмотрен учредительными документами. В остальном к ОДО применяются правила Гражданского кодекса РФ об ООО (ст. 87-94).

Органы управления обществом с ограниченной ответственностью

Наименование органов управ­ления

Численность и сроки избрания

Кто формирует?

Основные функции

Кого назначает (избирает)?

Общее собрание учредителей -законодатель­ный орган

Не менее одного юридического или физического лица

Учредитель ООО

Принятие и изменение ус­тава, определение уставно­го капитала и размеров вкладов, утверждение годо­вых отчетов и балансов, создание и ликвидация ООО

Председателя (президента), правление (совет) ООО, если предусмот­рено уставом

Правление (совет) ООО -исполнительный орган

По уставу не ме­нее 3 чел. (как правило, ООО с численностью более 10 чел.)

Общее соб­рание учре­дителей

Стратегия развития, орга­низация системы управле­ния, кадровая, финансовая, социальная политика

Исполнительно­го директора, руководителей филиалов и подразделений

Ревизионная

комиссия

(ревизор)

Не менее 1 чел.

Общее соб­рание учре­дителей

Заключения по годовым отчетам и балансам, реви­зия всех направлений дея­тельности

Председателя

комиссии

(ревизора)

Директор ООО

По решению соб­рания учредите­лей

Общее соб­рание учре­дителей

Оперативное управление ООО в период между соб­раниями учредителей и правлениями

Персонал управления

Акционерное общество (АО) представляет собой объединение граждан и (или) юридических лиц для совместной хозяйственной деятельности. Порядок создания управления и ликвидации АО регламентируется ст. 96-104 ГК РФ и Законом об акционерных обществах РФ (29, 98). Акционеры несут ответственность по обязательствам АО в пределах принадлежащих им акций по принципу «одна акция один голос». Различают АО открытого и закрытого типа. Закрытое АО весьма близко к ООО, т.к. предусматривает наличие учредителей-акционеров, контролрующих весь уставный фонд АО в пределах его объявленной величины. Выход из состава АО и продажа акций разрешается лишь с согласия общего собрания ационеров. ЗАО не вправе производить открытую подписку на свои акции либо предлагать их неограниченному числу лиц.

В открытых АО продажа акций идет в форме открытой подписки для всех же­лающих физических и юридических лиц, что затрудняет управление обществом. В этих целях предусмотрено разделение законодательной, исполнительной и кон­трольной власти между советом директоров, правлением и ревизионной комиссией. На практике отечественных АО не всегда удается четко разделить функции совета директоров, генерального директора и правления, а для небольшого общества целесообразно совмещение в одном органе совета директоров и правления для сокращения числа органов управления и проведения единой политики.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *