Работа в словакии

Содержание

Поиск работы в Словакии

Работа в Словакии для русских, украинцев и белорусов богата разнообразием, каждый может выбрать специальность в соответствии со своими профессиональными навыками и опытом. Любой желающий может практически сразу после заключения трудового контракта получить вид на жительство, что дает большие права и возможности.

Экономическая ситуация на сегодняшний день

Словакия расположена на двух горных массивах — Низкий Татр и Высокий Татр, поэтому горнолыжный туризм здесь очень развит. Следовательно, требуются соответствующие специалисты: гиды, инструкторы, хостесы, бармены и пр. Надо учесть, если на престижную вакансию вместе с выходцами из России и стран СНГ откликается представитель стран Евросоюза, то приоритет будет отдан последнему.

В настоящее время в Словакии хорошее развитие получили следующие отрасли промышленности::

  • автомобилестроение;
  • электроника;
  • тяжелое машиностроение;
  • табачная промышленность;
  • химическая промышленность;
  • фармацевтика;
  • информационные технологии;
  • целлюлозно-бумажная отрасль;
  • автомобильный сектор;
  • изготовление мебели;
  • металлургия;
  • лесозаготовочная отрасль.

Если брать специализацию по регионам, то в Братиславе развиты химическая и нефтехимическая промышленности, в Бранскобистрицкой области — цветная металлургия и текстильная промышленность, в Жилине — целлюлозно-бумажное производство, в Комарно — центр судостроения и табачной промышленности.

Безработица в стране в 2019 году достигла своего исторического минимума и составила 7,5%. Особенно это касается восточной и юго-восточной регионов страны. Рабочие руки из России, Украины и других стран СНГ по-прежнему востребованы.

Но если на одну и ту же вакансию претендуют выходцы из СНГ и стран Европейского союза, то преимущество будет отдано последним. Особенно сильна конкуренция на высокооплачиваемые вакансии.

Поэтому гражданам России стоит подготовиться к предстоящей работе в Словакии, чтобы доказать свои профессиональные навыки и умения в профессии, также знание языка и коммуникативные навыки.

Наиболее востребованные профессии в 2019 году

Здесь всегда востребованы простые рабочие специальности: водитель, инженер, горничная, повар, электрик, няня, разнорабочий, охранник, домработница, сиделка, медсестра, сантехник, программист и другие.

Актуальные вакансии связаны со следующими специальностями:

  • строительство — строители, сварщики, монтажники;
  • сфера услуг (туризм, кафе, рестораны, отели) — официанты, гиды, администраторы;
  • автобизнес — мойщики, механики;
  • металлургия;
  • IT-технологии — программисты, сисадмины;
  • медицина — врачи, фармацевты;
  • в лесозаготовительной промышленности — работники агропромышленного комплекса, плотники.

Все вакансии для иностранцев – выходцев из России и СНГ – неквалифицированная рабочая сила. Если есть желание получить более высокооплачиваемую должность, то целесообразно знать словацкий, английский или немецкий язык. Рекомендации, опыт работы и высокая квалификация станут большим преимуществом при поиске работы.

Вам также могут понравиться 1

Оформление визы в Словакию

6 853 Сегодня легче устроиться на должности:

  • врача, медсестры;
  • няни, сиделки;
  • крановщика, сварщика, электрика, монтажника, плотника;
  • продавца, официантки, горничной, упаковщицы, парикмахера, мастера маникюра, персонала для гостиниц.

Уровень заработной платы в месяц по профессиям, минимум, средние

Словакия – небольшая страна Европейского союза со средними заработками. Максимум на что можно рассчитывать эмигранту – это 2000 евро. Прожиточный минимум в Словакии – 200 евро, минимальная зарплата – 400 евро, а средняя зарплата в стране – 710 евро. Средний доход в столице Словакии Братиславе – 900 евро.

Представляем таблицу, показывающую самые востребованные профессии и заработные платы.

Должность Средняя з/п, евро/месяц
Пилоты, программисты и архитекторы, работающие с инновационными технологиям 2600
Инженеры 2400
Финансовые и IT-менеджеры 2300
Проектный менеджер 2100
Юристы, специалисты в правовом регулировании 2100
Фармацевт, провизор 1500
Веб-дизайнер 1300
Адвокаты 1500
Врачи 1700
Преподаватели 1100
Строители 800
Водители 700
Ассистенты руководителя 450
Младший медицинский персонал 450
Разнорабочие 400
Пекари, официанты 450
Почтальоны 400
Няни, гувернантки 400
Подсобные рабочие 350
Сельхоз работник 800
Уборщики помещений 400
Сварщик, плиточник. строитель 800

Если нужна работа с проживанием, то часто зарплата уменьшается, так как в нее включено койко-место или номер в отеле.

Как найти работу без посредников

Найти работу можно самостоятельно:

  • через популярные сайты, предлагающие вакансии;
  • через организации, которые целенаправленно занимаются трудоустройством иностранных граждан в Словакии;
  • съездив по туристической визе и лично ознакомившись с рынком труда и работодателями.

Популярные сайты по поиску работы

Существует огромное разнообразие сайтов, которые предлагают самые свежие вакансии 2019 года в Словакии:

  • job.allinc.biz

Вам также могут понравиться Знающим словацкий язык, подойдут местные сайты:

  • www.profesia.sk
  • www.ponuky.sk
  • www.careerjet.sk
  • www.learn4good.com

Специализированные ресурсы, агентства

Более быстрым и простым методом трудоустройства считается обращение к кадровым агентствам, надежность которых необходимо проверить заранее.

Для желающих обрести работу в этой стране, существует множество форумов, к примеру, «Вакансии в Словакии для русских» или «Русская Словакия». Можно зайти на них и пообщаться с теми, кто прошел этот путь до вас.

Один из таких форумов: forum.awd.ru

Существует огромное количество агентств, которые имеют многолетний опыт по оказанию помощи трудоустройства русским, украинцам за границей: «Работа за», «Эмигрант», «Мирвиз», «Евработа»:

  • rabota-za.ru
  • eurabota.com

Типы трудоустройства

Обладая отличными навыками и знаниями английского, немецкого или словацкого языков, соискатели могут рассчитывать на хорошую работу даже в столице – Братиславе. Большее количество вакансий с самым высоким уровнем оплаты труда открывается в Братиславском крае.

Работа без знания языка

Не требуется знания языка в следующих отраслях:

  • в агропромышленном комплексе: на рабочих должностях;
  • в фармацевтической промышленности: упаковщицы;
  • в строительстве: разнорабочие, маляры, штукатуры, слесари, монтажники;
  • в сфере услуг: уборщики, посудомойки, садовники.

Сезонная работа

Большое число сезонных работ в сельском хозяйстве, на фермах — с проживанием и без. Среди квалифицированных специалистов требуются:

  • юристы;
  • экономисты;
  • врачи;
  • системные администраторы, программисты;
  • инженеры в разные сферы.

Работа по сбору фруктов и ягод приходится на определенный сезон – август — октябрь. В это время рабочие руки очень ценятся. Нужны: фасовщики, укладчики, сборщики, кладовщики и пр. Если работник определяется в тепличное хозяйство, то сезонная работа может стать временной, а затем и постоянной – на усмотрение работодателя.

Временная работа

Предлагаемая эмигрантам временная работа может касаться разных сфер деятельности. Часто в Словакии на временную работу приглашаются:

  • программисты;
  • экономисты;
  • врачи;
  • медсестры;
  • инженеры;
  • строители;
  • фармацевты.

От эффективности работы будет зависеть решение о продлении рабочей визы.

Прочие варианты

Приглашаются иностранные рабочие вахтовым методом, по контракту, в качестве волонтеров. В разные сферы деятельности требуются разные категории работников. К примеру, при строительстве объекта могут набираться рабочие строительных специальностей на строго определенный период – до сдачи объекта в эксплуатацию. Тогда работодатель объявляет набор тех специалистов, которых не хватает в стране, к примеру, монтажников, сварщиков, маляров и пр.

Контракт с работодателем дает право эмигранту из России или стран СНГ открыть рабочую визу ровно на тот период, который обозначен в контракте.

Процедура официального трудоустройства

Официальное трудоустройство необходимо в любой стране. Так, за рубежом иностранцам, кроме обычного процесса — поиск работы и оформление – нужно получить разрешение на работу и оформить специальную визу.

Очередность действий

Если есть желание поехать в другую страну с целью трудоустройства, то необходимо открытие рабочей визы типа Д и заключение контракта с местным работодателем. Затем работодатель сам оформляет и получает специальное разрешение на работу для нужного ему специалиста.

Все документы подаются в местное министерство труда, где работодателю нужно доказать, что потенциальный сотрудник обладает достаточными профессиональными качествами и уровнем квалификации. Возможны возрастные ограничения до 30 лет. Хотя это не распространяется на высококвалифицированных специалистов.

  1. Заполнить онлайн-анкету на визу.
  2. Найти работу.
  3. Собрать документы.
  4. Сдать пакет документов в консульство в назначенную дату.
  5. В пакете документов желательно предоставить заключенный договор с работодателем.
  6. С полученной визой типа D ехать в Словакию.
  7. На бирже труда на месте получить разрешение на работу.

Для оформления рабочей визы в Словакию, кроме приглашения от работодателя и трудового контракта, необходимо предоставить разрешение на работу, которое работодатель оформляет в органах трудоустройства. Решение об открытии рабочей визы принимают сотрудники биржи труда – на основании предоставленных документов, в течение 30 дней.

Виды разрешений на работу

Основные формы трудоустройства в Словакии имеют разные виды:

  • упрощенный — занятость неконкурентоспособных на рынке труда категорий (студентов, пенсионеров, несовершеннолетних);
  • простой — занятость работоспособных граждан;
  • сложный – занятость с дополнительными требованиями к работникам (государственная служба, работа с секретными документами, переобучение и трудоустройство иностранцев).

После процедуры собеседования предлагаются варианты работы для разных категорий специалистов:

  • для наемных работников;
  • для высококлассных специалистов;
  • для работников культуры и искусства;
  • для спортсменов;
  • для научных деятелей;
  • для гидов;
  • бизнес-партнерство.

У каждого вида разрешения на работу того или иного специалиста существуют свои особенности в подаче документов и их перечне.

Узнать все подробности о полном пакете необходимых бумаг для открытия долгосрочной или временной визы можно на сайте консульства или, обратившись в агентство по трудоустройству иностранных граждан.

Есть ли категории, не требующие наличия разрешения на работу

Если на рынке труда есть вакансии, на которые продолжительное время нет претендентов, то возможно трудоустройство, не требующее разрешения на работу. Если биржа труда подтверждает такие свободные рабочие места, то иммигранту будет выписано разрешение на проживание с целью работы. Такая же ситуация и с сезонными видами работы до 180 дней.

Поправка к закону 404/2011 о проживании иностранцев и 5/2004 Z.z. о службах занятости вступила в силу с 1 января 2014 года. В законе расширился перечень групп иностранцев, которым не нужно получать разрешение на работу.

Без необходимости получения разрешения на работу в Словакии могут трудоустроиться:

  • выпускники, успешно окончившие среднюю школу или колледж в Словакии;
  • иностранцы, имеющие ВНЖ с целью воссоединения семьи, члены семьи, имеющих ВНЖ с целью исследования и разработки, которые эту деятельность осуществляют на основе приглашения.

Перечень основных документов

Типовой пакет документов для получения рабочей визы состоит из:

  • заполненной в двух экземплярах визовой анкеты;
  • загранпаспорта заявителя, имеющего длительный срок действия;
  • копии отдельных страниц паспорта;
  • разрешения на работу;
  • приглашения от работодателя или подписанного трудового договора;
  • медицинской страховки.

Образец анкеты можно взять в отделении посольства или консульства или на официальном сайте представительства, там же можно уточнить список необходимых документов.

Список всех документов и требований к ним вы можете найти на сайте, выбрав нужный тип визы:Скачать образец шенгенской визы можно здесь

Оформление рабочей визы

В Словакии есть еще один неоценимый плюс, если эмигрант решил привезти с собой всю семью – это оформить документы для членов своей семьи по программе воссоединения. Этой программой могут воспользоваться супруги и дети до 18 лет.

Иногда нужно сдать такие справки, как, например, о состоянии психического здоровья человека, о браке, стоимости имущества и пр. Также очень важным фактором, для получения штампа, становится личное собеседование. Остальные функции ложатся на работодателя, именно он должен доказать в министерстве труда, что ему нужен этот специалист.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Получение желаемой работы для иностранца из России, Украины, стран СНГ напрямую зависит от отсутствия кандидатов на рабочее место среди португальцев и европейцев. Если их нет, то вакансия будет одобрена и выдано разрешение на работу сроком до полугода.

При отборе кандидатов учитывается:

  • диплом европейского образца;
  • знание английского, словацкого или немецкого языка;
  • необходимый стаж работы по специальности;
  • рекомендательные письма;
  • сертификаты о повышении квалификации европейского образца.

Продление рабочей визы

Если работодатель заинтересован в работнике, то продлевает ему контракт и рабочую визу еще на полгода. При длительном пребывании в стране иностранец может оформить вид на жительство практически сразу после заключения трудового договора, через 8 лет подать заявку на получение гражданства на общих основаниях, в качестве беженца это можно сделать через 4 года непрерывного пребывания в стране.

Бизнес-иммиграция

Быстро получить ВНЖ помогут инвестиции в страну или открытие собственного бизнеса и новых рабочих мест. Власти государства всячески поддерживают тех, кто обеспечивает новыми рабочими местами и исправно платит в казну налоги с каждого работника. Иностранные граждане могут организовать свой бизнес в любых формах, которые предусмотрены законами страны.

Среди преимуществ бизнес-иммиграции можно выделить следующие:

  • Небольшой размер уставного капитала (регистрируя бизнес в Словакии с формой собственности «Закрытая компания с ограниченной ответственностью», необходима сумма уставного капитала около 4500 евро. Сумма же уставного капитала для открытого акционерного общества – около 25 000 евро).
  • Гибкая система налогообложения.
  • Мягкая иммиграционная политика.

Для бизнес-иммиграции необходимо:

  1. Зарегистрировать компанию.
  2. Подать документы на получение специальной визы D в Генеральное Консульство.
  3. Получить вид на жительство.

Особенности стажировки в стране

Стажерами по разным видам деятельности могут приехать граждане из любой страны. В Словакии развиты разнообразные индустрии, и есть большое многообразие сфер, которые могут заинтересовать самых различных специалистов. Стажерам в стране платят от 300 евро в месяц.

Повысить свою квалификацию в столице страны или в других городах можно в сферах:

  • банковская;
  • туристическая;
  • энергетическая;
  • правовая;
  • строительная;
  • фармацевтическая;
  • химическая;
  • деревообрабатывающая.

В провинциях страны полезно будет повысить свою квалификацию в сельскохозяйственной сфере.

Все о стажировках в этой необычной, красивой стране можно узнать на сайте: grantist.com

Последствия за попытку нелегального устройства на работу

На практике, в этой стране можно работать и жить нелегально довольно продолжительное время. Только вот труд ваш будет рабским, а условия жизни ниже среднего. Если выяснилось, что иммигрант — нелегал, то его выдворяют из страны.

В зависимости от срока пребывания нелегально на территории страны могут запретить въезд от 1 до 10 ближайших лет.

Выбрать свою визу и посетить эту замечательную страну полезно и интересно. Но надо помнить, что туризм очень отличается от эмиграции, где следует не просто пользоваться предоставленными государством правами, но и четко исполнять обязанности – в соответствии с законодательством Словакии.

В Словакии богатый выбор вакансий для русскоязычного населения. Есть варианты для профильных специалистов и разнорабочих без квалификации. Уровень заработка здесь ниже, чем среднеевропейский, но число желающих получить работу в этой стране не уменьшается. Проживание и работа в Словакии пользуется устойчивым спросом и этому способствуют:

  • лояльное иммиграционное законодательство;
  • возможность оформить ВНЖ сразу после заключения трудового контракта;
  • благоприятный социальный климат, низкий уровень преступности, стабильная политическая и экономическая ситуация;
  • невысокий уровень цен в сравнении со среднеевропейским;
  • возможность безвизового перемещения по странам Европейского Союза;
  • хорошие условия для начала собственного дела или покупки готового бизнеса;
  • возможность оформить ипотечный кредит при наличии ВНЖ и справки о доходах за 6 месяцев.
  • схожесть менталитетов словаков и жителей постсоветского пространства.

Экономика страны активно развивается, на рынке труда широкий выбор вакансий рабочих специальностей, сборщиков техники и автомобилей, работников в сфере услуг, медицины и образования, водителей, офисных сотрудников. Высокий уровень оплаты, более 2000 евро в месяц, предлагают программистам, юристам, финансистам, инженерам. К низкооплачиваемым относятся профессии уборщиков, дворников, почтальонов, помощников по хозяйству, санитарок. Минимальная зарплата в Словакии составляет 352 евро.

В целом по стране уровень зарплаты мужчин, не зависимо от должности, несколько выше, чем у женщин. Средняя зарплата сильного пола составляет около 1000 евро, а у женщин средний заработок около 750 евро в месяц.

Среди должностей для женщин, не требующих специальной квалификации, популярностью пользуются вакансии уборщицы, сиделки, горничных, упаковщиц, помощников в отелях, ресторанах. Развитый туристический бизнес требует большое количество обслуживающего персонала. Зарплата этой категории работников не превышает 500 евро. На словацких биржах труда всегда есть вакантные должности для швей, нянь, медицинского персонала.

На территории Словакии расположены филиалы известных европейских компаний, которым требуются мужчины для работы в сборочных автомобильных цехах, на заводах по производству техники и электроники. Оплата на таких предприятиях варьируется от 4 до 5 € в час, в зависимости от квалификации работника.

Словацкие биржи труда всегда готовы предложить широкий перечень вакантных рабочих мест, не требующих специальной квалификации, в промышленности и сфере услуг, в подсобном и сельском хозяйстве. Востребованы строительные специальности, операторы прессовочных и сварочных машин, водители, инженеры и программисты.

Необходимые документы, виза и разрешение на работу

Разрешение на работу выдается на конкретное рабочее место под определенного иностранного сотрудника. Наниматель обязан заранее сообщить в местные органы по трудоустройству о наличии вакансии. Если в течение 30 дней на эту должность не устроится местный житель, она станет доступной для иностранного соискателя.

Наниматель может сделать выбор между иностранцем и гражданином Словакии в пользу первого, если докажет, что данную работу качественно сможет выполнять только иностранный сотрудник. Например, по причине наличия у последнего специальной квалификации и опыта работы.

Заявление на трудоустройство подается соискателем или работодателем не раньше, чем за 90 дней до начала трудовой деятельности. Бланк заявления заполняется на словацком языке. К нему прикладываются:

  • копия заграничного паспорта;
  • документ, подтверждающий наличие образования или определенной квалификации;
  • справка об отсутствии судимостей;
  • трудовой договор;
  • документы, подтверждающие наличие места для проживания;
  • доверенность от соискателя, если документы подает работодатель;
  • 2 цветные фотографии 3х3,5см;
  • медицинская справка.

Заявление на выдачу разрешения рассматривается в течение 20 дней. Разрешения бывают:

  1. Краткосрочные, они выдаются на 6 месяцев, и используются, как правило, для сезонных работ.
  2. Долгосрочные, выдаются на 1 год, с правом последующего продления на срок до 2 лет.

При получении разрешения на трудоустройство иностранец автоматически имеет право подать документы на предоставление ВНЖ.

Еще один вид разрешения, это синяя карта, которая дает право на работу во всех странах Евросоюза, в том числе в Словакии. Срок ее действия – 3 года. Процедура оформления отличается от выдачи обычного разрешения. Претендент на синюю карту должен иметь высшее образование и проработать по специальности не менее 5 лет. Этот вид разрешения на трудоустройство выдается высококвалифицированным сотрудникам.

Как найти работу в Словакии без посредников и через агентство

Для поиска работы можно воспользоваться многочисленными сайтами, как словацкими так и международными:

Можно воспользоваться сайтами периодических изданий Словакии, таких как газета «Правда», «Наблюдатель Словакии» и других:

Еще одна возможность — обратиться за помощью в специализированные агентства, которые должны иметь соответствующую лицензию. Фирмы подобного рода имеют собственные базы данных с перечнем вакансий. Агентства с большим стажем работы и хорошей репутацией располагают обширными базами работодателей. Они смогут быстро найти работу, которую вы искали.

Обращение в агентство по трудоустройству имеет следующие плюсы:

  1. Компания, оказывающая услуги в поиске работы, выступает дополнительным гарантом в трудовых отношениях.
  2. Сотрудники агентства смогут максимально учесть все пожелания клиента и подобрать лучший вариант.
  3. Экономия времени на поиск вакансии и подготовку необходимого пакета документов.

Самостоятельный поиск потребует больше времени и сил, но будет менее затратным.

Следующий шаг, после того, как вы нашли подходящую должность, заключение трудового контракта. Это основной документ, который подтверждает легальность трудовых отношений. В нем обязательно должна содержаться такая информация, как:

  • срок работы;
  • должность и должностные обязанности или специализация и характер выполняемой работы;
  • уровень зарплаты;
  • условия оплаты сверхурочной работы;
  • рабочий график;
  • условия труда;
  • количество и длительность перерывов;
  • права и обязанности обеих сторон;
  • условия, при которых работодатель или работник имеют право расторгнуть трудовые отношения досрочно.

Дополнительно в договоре может содержаться информация о социальных гарантиях, которые предоставляет работодатель: страховка, жилье, питание, медицинское обслуживание. Чем подробней составлен договор, тем лучше. Это поможет сделать условия будущей работы максимально прозрачными. Если у будущего работника остались вопросы после знакомства с условиями договор а, лучше оговорить их с работодателем до его подписания.

Вакансии водителей и дальнобойщиков

В Словакии большой спрос на водителей-дальнобойщиков и водителей рейсовых автобусов. Водитель международник должен владеть иностранным языком и иметь:

  • водительское удостоверение категории С;
  • свидетельство с кодом 95;
  • карту водителя европейского образца для тахографа;
  • трудовой стаж от 1 до 3 лет.

Для водителя рейсового транспорта следующие требования:

  • водительские права категории D;
  • отсутствие вредных привычек;
  • медицинская справка сроком до 90 дней.

Средняя месячная зарплата водителей-дальнобойщиков составляет 1100 €. Окончательная сумма зависит от количества рейсов, сложности маршрута и квалификации.

Водители рейсовых автобусов получают в среднем 4,5 € за час плюс надбавки за работу в выходные и праздничные дни.

Предоставляется пакет социальных гарантий: отпуск, страховка, медицинское обслуживание. Питание и проживание за счет работников.

Работа на заводах и фабриках

Основа промышленности – заводы по сборке автомобилей таких известных марок, как Volkswagen, PSA Peugeot, Citroën и KIA. В стране есть металлургические и нефтеперерабатывающие предприятия.

В Словакии расположены заводы по производству и сборке электроники и бытовой техники известных европейских брендов. На этих производствах всегда есть потребность в высококвалифицированных сотрудниках и разнорабочих без квалификации. В зависимости от квалификации зарплата рабочих может составлять в среднем 3-4,5€ за час. Проживание и питание за счет работников.

Работа в сборочных автомобильных цехах пользуется популярностью у иностранцев. Наниматель предоставляет стандартный трудовой график: 8-часовой рабочий день, 5 дней в неделю. При этом предусмотрена возможность переработок. Оплата сверхурочных часов производится по повышенным тарифам. Проживание оплачивает наниматель.

Вакансии на стройках

Строительные специальности в Словакии пользуются стабильной популярностью. Кроме разнорабочих на стройке нуждаются в таких специалистах, как:

  • сварщики;
  • укладчики плитки;
  • электрики;
  • каменщики;
  • отделочники;
  • водители строительной техники и грузовиков.

Разнорабочие без квалификации зарабатывают в среднем 4 € евро в час. Каменщики, отделочники, укладчики часто работают на сдельной оплате труда, предусматривающей оплату за 1м2 работ. Средний уровень зарплаты составляет 800-1500€ в месяц. Строительные компании организуют бесплатный проезд к месту работы. Многие работодатели организуют бесплатное проживание для своих работников, предоставляют льготное питание.

Электрики — одна из хорошо оплачиваемых специальностей. Оплата составляет 5 € в час. Предоставляется бесплатное проживание в гостиничных номерах или общежитии. График работы может быть 5-7 дней в неделю, 10-12 часов в день.

Работа врачами и медсестрами: требования и подтверждение диплома

Врач — одна из самых высокооплачиваемых профессий в Словакии. Нужны врачи общей практики, педиатры, стоматологи. Зарплата врача варьируется от 1800 до 2400 €. Для признания диплома о медицинском образовании другой страны, необходимо пройти процедуру нострификации, результатом прохождения которой будет получение разрешения на ведение медицинской практики на территории Словакии. Диплом необходимо перевести на словацкий язык и заверить копию у нотариуса. На получение разрешения может уйти от 2 до 4 месяцев. В зависимости от специализации для успешного прохождения нострификации может понадобиться сдать экзамен, подтвердить свою практическую деятельность, пройти тест на знание словацкого языка.

Медсестры зарабатывают в среднем 700-900 €. Работодатель предоставляет бесплатное проживание, спецодежду, ваучеры на питание и отдых с детьми, медицинскую страховку. Возможно бесплатное обучение словацкому языку.

Сиделки и работа в домах престарелых

В стране активно развивается сфера услуг, в которой занято более половины местного населения. Это базы отдыха, пансионаты, дома престарелых, которые нуждаются в персонале по уходу за пожилыми людьми.

Работа сиделкой подразумевает бесплатное проживание и питание. Уровень знания словацкого языка требуется минимальный. Из обязательных требований — медицинское образование. Работодатель приветствует опыт работы, внимательность, аккуратность, отсутствие вредных привычек.

Некоторые работодатели не требуют медицинскую квалификацию для работы сиделкой в домах престарелых.

График может быть «рабочие сутки — 2 дня выходных». В зависимости от уровня занятости заработок составляет от 600 до 900 евро в месяц. Почасовая оплата составляет 2,7-3 €. Как правило, при более высоком уровне заработной платы, работодатель взимает оплату за проживание и обучение.

>Работа в Европе

Поиск работы в Словакии

Словакия – небольшое государство Евросоюза с открытой экономикой, ориентированной на экспорт. Соответственно, на территории страны множество производственных площадей. Рабочие вакансии на работу в Словакии всегда открыты для иммигрантов. Тем более что уровень безработицы менее 6% и государство готово принимать иностранцев.

Для получения хорошо оплачиваемой работы в Словакии женщине или мужчине необходимо знать английский или словацкий язык. Некоторые вакансии предполагают подтверждение квалификации, наличие медицинской справки и социальной страховки.

Разрешение на работу в Словакии украинцу, россиянину или белорусу выдается сроком на 1 год (долгосрочное) или на 6 месяцев (для временных сотрудников или сезонной работы). Долгосрочную можно продлить еще на 1 год. Получить временную повторно можно только через полгода.

Для того, чтобы легально найти работу в Словакии на бирже труда, необходимо получить рабочую визу. Она выдается на 90 дней. Кроме стандартных документов необходимы и медицинская справка, подтверждающая отсутствие болезней и медицинская страховка.

Нельзя менять работодателя или сферу деятельности в течение 1 года. Виза аннулируется и для устройства на новую работу придется заново подавать документы.

В сравнении с другими странами ЕС оплата труда в стране низкая – более 700 евро ежемесячно. Примерно такие же зарплаты в Польше. В Братиславе ставка может быть выше. Но переезд сюда станет долгосрочной перспективой переезда в другую европейскую страну и получения гражданства.

Самые высокооплачиваемые вакансии в Словакии от прямых работодателей относятся к высококвалифицированным:

  • финансовая сфера (финансисты, банковские сотрудники);
  • юристы, адвокаты;
  • менеджеры высшего звена;
  • сотрудники авиакомпаний (пилоты, стюарды);
  • медицинская сфера;
  • инженеры;
  • строители высшего ранга;
  • специалисты в IT-сфере;
  • дальнобойщики.

В среднем такие вакансии в Словакии в 2018 году оплачиваются от 2 000 евро в месяц.

Неквалифицированная работа, не требующая специальных знаний и навыков, а также знаний нескольких языков, относится к временной или сезонной. В месяц можно заработать от 400 до 1 000 евро.

Зарплаты в Словакии – средний и минимальный оклад

Зарплата в Словакии — это хороший способ подзаработать и повысить собственный уровень жизни. Если взглянуть глубже, то оплата труда в этом государстве значительно ниже, чем во многих развитых странах ЕС. Тем не менее, эту степень индексации компенсируют низкими ценами на продукты питания.

Преимущества и недостатки заработка в Словакии для иностранцев в 2019 году

Проживание и работа в Словакии имеет положительные и отрицательные стороны. Основными достоинствами считают:

  • оптимальный уровень жизни (это отчетливо видно по качеству продукции и стоимости на них);
  • постоянный официальный заработок (белая зарплата, по которой доступно кредитование);
  • минимальный налог для граждан, являющихся родителями трех и более детей;
  • не нужно длительных поисков по интересующим вакансиям: мигрантов из России часто берут на работу с первого собеседования;
  • есть вакансии работы на дому удаленно.

К недостаткам относят платные социальные услуги:

  • взносы на медицинскую страховку (могут высчитывать из зарплаты);
  • дорогая мобильная связь (особенно звонки заграницу);
  • чтобы работать в престижной компании одного диплома недостаточно, руководители требуют опыт.

В Словакии разрешено гражданину устраивать на работу родственников и близких по знакомству, при условии, что новые сотрудники обладают должными навыками.

Узнайте на нашем сайте о том, как получить вид на жительство и гражданство Словакии.

Уровень зарплаты в Словакии по состоянию на 2019 год

До 1993 года Словакия с Чехией были единым целым. После распада было проведено несколько десятков реформ, которые дали положительные результаты, отразившиеся на заработной плате. При этом уровень оклада и средняя зарплата в Словакии одинаковы для русских мигрантов, иностранцев и для местных жителей.

Отличия заработной платы по городам

Доходы граждан Словакии существенно отличаются в зависимости от того, в каком городе трудоустроен человек. В таблице средние цифры окладов по населенным пунктам.

Город/край Минимальная зарплата, евро Средняя зарплата, евро
Братиславский 900 1271
Трнавский 730 960
Тренчанский 730 904
Жилинский 770 875
Прешовский 700 796
Нитранский 800 872

Братиславский край значительно отличается окладом от других городов государства. Также в этом районе сосредоточены самые престижные вакансии. Но здесь отмечен слишком медленный рост индексации заработных плат. На 2019 год по сравнению с предыдущим, показатель составил всего 4,2 %.

Чего не скажешь о других регионах. Например, в Нитранском и Тренчанском уровень вырос на 5,3 % и 5,1 %, соответственно.

Заработная плата по актуальным профессиям

Зарплата в словацкой республике зависит от должности, которую занимает гражданин на предприятии. К популярным относят вакансии в сфере ИТ-технологий. В среднем месячная зарплата компьютерного специалиста составляет 1672 евро. Более детально рассмотрим профессии в узкой специализации по таблице.

Профессия Размер оклада, евро
Программист 1780
Администратор базы данных 1640
Разработчик 1790
Вебмастер 1205
Системный администратор 1473
Программист php 1490

Если заглянуть в статистику заработных плат в сфере здравоохранения, то здесь ситуация кардинально меняется. Рассмотрим очередную таблицу.

Профессия Заработная плата, евро
Клинический психолог 1006
Стоматолог 1400
Акушер 824
Фармацевт 580
Физиотерапевт 710
Водитель скорой помощи 588

Из таблиц видно, чем ниже должность гражданина в сфере медицины, тем меньше уровень доходов.

Средняя заработная плата врача, имеющего стаж от 10-15 лет в Словакии, а также множество заслуг перед медицинским учреждением, составляет 1683 евро ежемесячно.

Подробнее о зарплате в Словакии в видео:

Заработная плата по отраслям для всех на 2019 год

Изменение уровней дохода наблюдается в зависимости от отрасли, в которой работает гражданин. Рассмотрим доходы в таблице ниже.

Отрасль Уровень дохода, евро
Сельское хозяйство 702
Промышленность 998
Газ и электричество 1626
Транспорт 904
Все виды торговли 830
Образование 830
ИТ-технологии 1739
Медицина 908
Недвижимость 910
Банки и финансирование 1747

Выгоднее всего занимать должность банковского работника или в сфере обслуживания, финансирования или кредитования. Малоопытным специалистам трудно получить высокий доход. С течением лет и наработкой опыта, возможно повышение уровня заработной платы.

Налогообложение в Республике Словакия в 2019 году

В зависимости от уровня заработной платы рассчитывается и система налогообложения на полученный доход. Все отчисления по НДС отсылаются в дальнейшем в Местный Пенсионный Фонд. Например, граждане страны и иностранцы, уровень дохода которых не превышает на 2019 год 19 809 евро, имеют право не уплачивать НДС с ежегодной суммы в размере 3803,33 евро. Таким образом налоговая ставка составляет 19 % годовых.

Если служащий имеет фиксированную оплату труда, превышающую 35 000 евро, соответственно возрастет и налог на добавленную стоимость. Теперь он составит 31,25 %. Отчисления с заработной платы также зависят от месячного оклада работника, таким образом считают налог на прибыль. Происходит вычет социальной и медицинской страховки в размере 9,4 % и 4 %, соответственно.

Какие профессии наиболее востребованы в стране

Специалисты советуют обращаться в словенские фирмы для официального трудоустройства при иммиграции только в том случае, если есть соответствующая квалификация, образование или опыт в работе. Только с этими данными возможно устроиться на популярную и высокодоходную должность при переезде в страну.

В 2019 году наиболее востребованными считаются:

  • строители (каменщики, кладовщики, штукатуры);
  • услуги (туристические гиды, официанты, обслуживание в гостиницах);
  • автобизнес (механики, мойщики ТС);
  • программисты, администраторы сетей;
  • фармацевты, санитары;
  • деревообрабатывающая промышленность (лесопилы, плотники).

Однако, для русских и жителей европейских стран, у которых отсутствуют данные об образовании и наличие опыта могут устраиваться по специальности неквалифицированной рабочей силы. Чтобы стать сотрудником приличной компании — обязательно знание словенского и английского языка.

На какую работу лучше устроиться иммигрантам из Украины и РФ

Русским и украинским иммигрантам при поиске работы в Словакии доступны ровно такие же вакансии, как и для лиц из других стран. В отдельных случаях работодатели имеют право выдвигать строгие условия. Зачастую это касается сотрудников, которые устраиваются на работу без специального образования и ПМЖ. Лицам, имеющим украинский диплом и опыт можно устроиться на следующие должности:

Актуальные профессии в Словакии

  • работник пекарни;
  • мастер-каменщик;
  • санитары;
  • кассовый оператор;
  • работник склада;
  • водители категории С и D.

При отсутствии жилья иностранным сотрудникам фирмы предлагают временное место жительства.

Ежемесячная аренда комнаты или квартиры высчитывается из заработной платы постояльца. Этот процент незначительный и не составляет половину заработной платы, так как очень развит рынок труда.

О переезде на ПМЖ в Словакию из России и Украины читайте по ссылке.

Отзывы о работе в Словакии от иммигрантов

Вячеслав, Донецк

В 2019 году идет нереальный набор сотрудников на склады в Словакию и разнорабочих. Я в феврале отправился по горячим следам без посредников, сделал визу на месте. Получаю 900 евро в месяц на жизнь и накопления хватает.

Андрей, Курск

Попытался устроиться разнорабочим через официальный сайт по поиску вакансий. Взяли на автозавод Словакии. Проработал уже два месяца. Заработная плата составляет 700 евро, 300 евро уходит на оплату жилья. Дали место в многоквартирном доме, жить можно.

Галина, Евпатория

Переехала в Словакию в прошлом году. Живу и работаю, получила ВНЖ. Скоро планирую перевезти сюда всю семью. Удалось получить престижную должность администратора социальных сетей прямо в офисе. Ежемесячный оклад 750 евро. Меня это устраивает, планирую дальше развиваться.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *