Работа в сингапуре вакансии

Содержание

Поиск работы в Сингапуре

Сингапур привлекает к себе туристов высоким уровнем жизни, отлично развитой экономикой и социальным обеспечением. Работа в Сингапуре привлекла 1 300 000 иностранцев и бизнесменов.

Экономическая ситуация

В рейтинге развития мировой экономики по уровню ВВП Сингапур занял в 2017 году 40-е место. Уровень безработицы в стране довольно низкий 2,2%. А средняя заработная плата, равная 4 000 долларов, является приемлемой по сравнению с ценами на жилищные и бытовые услуги.

Для жителей страны предусмотрено немного основных налогов:

  • на заработанную плату;
  • на прибыль.

Плюсы работы в Сингапуре:

  • высокие зарплаты;
  • возможность для стремительного развития бизнеса;
  • легко найти подходящую вакансию;
  • низкие налоги.

Минус работы в Сингапуре – сложно получить рабочую визу.

Рынок Сингапура предлагает множество высокооплачиваемых вакансий, но с довольно жёсткой конкуренцией. Рабочие руки с Украины и России ценятся с одним условием: если человек является отличным специалистом.

Востребованные профессии в 2019 году

Сингапур – одна из стран, где можно найти постоянную работу на хорошей должности.

На данный момент актуальны профессии:

  • бухгалтеры;
  • водители;
  • IT-специалисты;
  • программисты;
  • digital-маркетологи;
  • графические дизайнеры;
  • инженеры;
  • врачи;
  • менеджеры.

Уровень заработной платы

Вам также могут понравиться 1

Оформление визы в Сингапур

4 142

Высокая квалификация потенциальных сотрудников оценивается в этой стране достойно.

Для иностранцев компании Сингапура предлагают такие зарплаты в месяц:

Профессия Минимальная зп, в сингапурских долларах Минимальная зп, в рублях Средняя зп, в сингапурских долларах Средняя зп, в рублях
Инженер 2700 125 000 3200 150 000
Менеджер по обслуживанию 6000 280 000 7500 350 000
Бухгалтер 3600 170 000 4200 195 000
Водитель 1700 80 000 1900 90 000
IT-специалист 3000 140 000 3900 180 000
Digital-маркетолог 4100 190 000 5000 235 000
Графический дизайнер 2300 110 000 2700 125 000
Врач 3700 175 000 4000 185 000

Как найти работу без посредников

Работу в Сингапуре люди ищут всевозможными способами. К примеру, идут на сайты с вакансиями. Также пользуются услугами фирм по рекрутингу. Наконец, изредка помогают друзья, которые уже находятся в Сингапуре.

Популярные сайты по поиску работы

Для поиска работы существуют следующие сайты:

  • jobstreet.com.sg;
  • jobs.com.sg;
  • jobscentral.com.sg.

Специализированные агентства

Если не получается самостоятельно отыскать подходящую работу в Сингапуре, то лучше всего обратиться в рекрутинговые агентства.

Для этого можно пользоваться двумя ресурсами:

  • yp.sg;
  • aeas.org.sg.

Типы трудоустройства

Вам также могут понравиться

Независимо от уровня владения языком, навыков и цели пребывания в стране, гражданин иной страны может подобрать наиболее подходящую вакансию.

Работа без знания языка

Трудоустройство в Сингапуре без знания английского языка возможно только нелегально на самых низкооплачиваемых профессиях. В основном это грузчики и чернорабочие. В большинстве случаев владеть английским языком нужно хотя бы на базовом уровне.

Сезонная работа

В сезон в Сингапуре чаще всего нужны горничные, экскурсоводы, няни, официанты. Российские или белорусские граждане требуются точно также, как и люди из других стран. В этом случае необходимо хорошо разговаривать на английском языке.

Временная работа

В качестве временной работы подходят:

  • переводчики;
  • персональные ассистенты;
  • инженеры;
  • фотографы;
  • системные администраторы.

Русская или украинская девушка с привлекательной внешностью может устроиться моделью или танцовщицей.

Прочие варианты

Работа по контракту в Сингапуре – распространенное явление. Кроме того, сюда приезжают некоторые специалисты трудиться вахтовым методом. Также встречаются и люди, работающие удаленно.

Процедура официального трудоустройства

Работать в Сингапуре нелегально практически не имеет смысла. Во-первых, платят за неофициальную работу мало. Высокие цены не дадут жить в этом маленьком государстве полноценно. Во-вторых, миграционные службы эффективно трудятся и быстро выявляют нелегальных иммигрантов. Поэтому нужно знать как официально трудоустроиться в Сингапуре.

Очередность действий

Обычно всё происходит так:

  1. Работодатель заключает с будущим сотрудником контракт.
  2. Работник оформляет рабочую визу, которую выдает Министерство трудовых ресурсов.
  3. Сотрудник за свой счёт находит жилье и отправляется работать в Сингапур.

Виды разрешений на работу

Чтобы легально трудиться на территории Сингапура, иностранцы могут оформить визу Employment Pass.

Документ выглядит так:

Его разрешается сделать людям, которые имеют ежемесячный доход не менее 2 500 сингапурских долларов (115 000 рублей). Также претендент должен быть по должности не ниже менеджера, обладать научной степенью или подтвержденным высоким уровнем квалификации.

Кроме того, существует виза Entre Pass (для предпринимателей).

У неё есть 3 подвида:

  • EP – выдается на срок от 1 до 2 лет. В пределах страны может продлеваться бесконечно. Чтобы получить эту визу, нужен диплом из университета и зарплата от 2000 долларов на предыдущем месте работы.
  • SP – выдается на несколько лет. Обязательно наличие среднего профессионального образования и справки с предыдущего места работы о зарплате от 1800 долларов.
  • PEP – выдается на 5 лет. Дает возможность менять работу не оформляя дополнительные документы. Выдается только выдающимся специалистам, которые могут подтвердить свои навыки.

Есть ли категории, не требующие разрешения на работу

Фрилансеры – одна из категорий иностранцев, которым не нужно получать разрешение на работу. С другой стороны, таким гражданам будет очень сложно получить вид на жительство в Сингапуре.

Вторая категория – это ценные специалисты, которые приезжают работать по приглашению государственных профильных компаний:

  • ученые;
  • журналисты;
  • политики.

Также разрешение не нужно для сезонной и временной работы.

Перечень основных документов

Чтобы оформить любую из рабочих виз, нужны следующие документы:

  • копии страниц загранпаспорта;
  • национальный паспорт;
  • две цветные фотографии;
  • заполненная анкета ();
  • медицинская страховка;
  • заполненное резюме на английском языке ();
  • копии дипломов и сертификатов;
  • копии рекомендаций с предыдущих мест работы;
  • трудовой контракт и приглашение от работодателя;
  • данные о деятельности компании.

Оформление рабочей визы

Сначала кандидат на получение визы подает заявление в Министерство трудовых ресурсов Сингапура. Обычно этот процесс занимает 2 недели, но процедура может затянуться и на несколько месяцев.

После этой процедуры Министерство присылает специальное письмо, которое называется In Principal Approval Letter. В нём говорится о том, что претендент может получить визу.

Критерии отбора для кандидатов на получение визы

Потенциальный кандидат должен:

  • хорошо разговаривать по-английски;
  • обладать диплом об окончании престижного университета;
  • быть приветливым и коммуникабельным;
  • обладать приятным внешним видом;
  • указать и подтвердить документально все свои навыки.

Продление рабочей визы

Продлить рабочую визу в Сингапур без выезда из государства можно только единожды на срок до 1 месяца. Заявление следует подавать в местную миграционную службу. Услуга стоит 40 долларов.

Если человек работает в стране больше двух лет и у него нет проблем с законом, то можно попробовать подать заявление с видом на жительство.

Бизнес-иммиграция

Сингапур доступен для ведения бизнеса. Государство разработало льготные налоги для зарубежных предприятий. Это освобождает многие предприятия от подоходных отчислений первые 3 года. Подобная бизнес-иммиграция предполагает создание на островах собственного дела. Наиболее частая форма иностранных компаний называется Private Limited Company (очень похоже на российское ООО).

Чтобы открыть бизнес в Сингапуре, нужно:

  1. Определить направление будущей деятельности.
  2. Подобрать уникальное название компании.
  3. Подтвердить документально наличие уставного капитала.
  4. Найти профессиональное агентство, которое занимается регистрацией иностранных компаний.
  5. Узаконить положенный руководящий персонал фирмы: директора, секретаря, акционеров.
  6. Сделать банковское рекомендательное письмо, учредительный устав с договором (MMA), копию паспорта.

Особенности стажировки в стране

На стажировки в Сингапур отправляются:

  • научные сотрудники;
  • биологи;
  • медики;
  • бизнесмены;
  • специалисты по туризму.

Главное — это знание английского языка, так как он является государственным. Подобные стажировки обязательно пойдут на пользу молодым людям, и в будущем дадут возможность трудоустроиться в хорошую компанию на достойную должность.

Контракты на стажировку заключаются сроком от 3 до 12 месяцев. При необходимости их можно продлить. Когда договор закончится, можно получить постоянную интересную работу.

Последствия за попытку нелегального устройства на работу

За нелегальное трудоустройство государство накладывает ответственность на работодателя:

  1. Его оштрафуют на сумму до 10 000 сингапурских долларов.
  2. Он больше не сможет нанимать иностранную рабочую силу.

Правда, подобные санкции налагаются с учётом имеющихся разрешений на работу у иммигранта, но которые были использованы не по назначению.

Работодатели, которые наняли на работу иностранцев без разрешений или с просроченными разрешениями, ожидает более суровое наказание. В этом случае штраф от 5000 до 30 000 сингапурских долларов либо тюремный срок до 1 года. Если в дальнейшем нарушение опять происходит, то такого работодателя сразу отправляют в тюрьму.

Если говорить о принятых на работу нелегалах, то их быстро депортируют. После этого им на несколько лет будет запрещен въезд в Сингапур.

В Сингапуре множество интересных вакансий. Но трудоустроиться в этой стране иностранцу сложно, так как предъявляются жесткие требования. Если же кандидат хорошо знает английский и обладает нужными навыками, то у него получиться работать в одной из компаний.

Как я искал работу в Сингапуре

И я знаю, что если завтра уеду в Америку или Сингапур, то за месяц-два точно найду работу в QA, благо английский позволяет. © Dorial

Именно эта фраза из статьи, опубликованной в корпоративном блоге моего последнего работодателя в РФ, побудила меня написать собственную. Примерно так же думал и я, когда понял, что нужно искать работу в Сингапуре. Все оказалось не совсем так, о чем я и хочу рассказать в этой статье.

TL; DR

Работу я нашел, но не за месяц-два, а за 14 месяцев. А потом еще 3 месяца ждал выхода на работу.

Предисловие

Однажды темным октябрьским утром моя девушка (теперь уже жена) получила оффер на PhD позицию в NTU в Сингапуре. Мы решили, что предложение того стоит, к тому же давно задумывались об эмиграции. «Разработчики везде нужны» — подумал я, и начал искать работу, думая, что «за месяц-два» найду хороший вариант и мы переедем вместе. Правда, была небольшая проблема: на тот момент весь мой опыт коммерческой разработки составлял 8 месяцев в Сбере, а мое главное достижение было в том, что я стал одним из сильнейших игроков по настольному теннису в нашем здании.

Я был полон оптимизма и не придавал этому особого значения. Начал понемногу подыскивать подходящие вакансии и откликаться на них.

Время шло, отъезд девушки приближался, а я так и не получил ни одного ответа.
Тем временем, в зеленом банке началась Agile-трансформация, состоялся переезд, а также переориентация команд на новый проект. Я стал познавать мир разработки гораздо быстрее и даже получил небольшую, зато родную зону ответственности, но при просмотре вакансий прекрасно понимал, что я еще очень далек от того, чтобы соответствовать требованиям. Девушка уехала, а я решил, что нужно развиваться интенсивнее и искать способы роста в Москве.

Однажды я получил первый отклик: звонок из Сингапура от hr одной из компаний. Он сообщил, что был бы рад мне помочь, но у меня слишком мало опыта. Получить даже такую обратную связь было полезно, потому что вера в себя угасала. После этого я решил, что раз опыта мало, нужно найти способ набирать его как можно интенсивнее, в связи решил сменить работу.

Поиск работы в Москве

Свою первую работу я получил относительно быстро: попросил знакомого отправить резюме изнутри, получил приглашение на собеседование, прошел его и не отходя от кассы получил оффер. Думаю, было несколько причин такого развития событий:

  • несмотря на то, что я плавал в Java, и не имел представления о том, что происходит в разработке помимо кода, у меня был диплом об окончании физкультурного техникума, и я просил очень мало денег. Меньше, чем они могли платить, поэтому оффер меня приятно удивил;
  • собеседование было в конце декабря, нанимали меня на новый год, возможно, был бюджет, который нужно распланировать;
  • в отделе была позиция, которую нужно закрыть. Ведь если ее не закрыть, в следующий раз она уйдет к другому отделу.

Второй поиск работы получился ненамного сложнее первого. Я посмотрел несколько вакансий, выбрал несколько таких, которые больше всего понравились по стеку (хотелось активно использовать возможности Java 8, Spring, Hibernate) и откликнулся на них. Довольно скоро получил звонок от рекрутера, поговорил, получил приглашение на собеседование и через пару дней у меня был оффер. Собеседование оставило только положительные впечатления: меня собеседовал тимлид — непосредственный руководитель, с которым было очень легко и приятно общаться. Забегая вперед, это собеседование было одним из самых приятных: оценивались не только мои знания, но и ход мыслей, а все вопросы были прямо связаны с теми технологиями, которые используются на проекте.

Кроме того, у меня была причина пойти именно в эту компанию. За год до этого, когда я искал свою первую работу в разработке, я проходил отбор по программе для выпускников и молодых специалистов, проводимой этим банком. Я дошел до финального собеседования, на котором узнал, что они ищут не разработчика, а человека в поддержку, да и денег предлагают даже меньше, чем я просил на тот момент. Конечно, я ушел в сбер, но мысль о том, чтобы вернуться разработчиком, осталась. Трудно сказать, почему. Наверно, понравился уютный офис.

Подготовка к следующему шагу

В следующие несколько месяцев поиском работы в Сингапуре я практически не занимался,
разве что откликался на десяток вакансий в неделю. Смена работы оказалась правильным решением: на новом месте передо мной наконец-то ставили задачи и ждали их выполнения, я узнавал много нового и развивался быстрее, чем раньше. Довольно часто мог себе позволить не заниматься самообразованием вечером после работы, потому что за рабочее время сделал и познал достаточно.

Кроме того, мне действительно нравились люди в новой команде. В Сбере я тоже работал с хорошими ребятами, но многие из них как-будто потухли. Здесь же я чувствовал, что каждый любит свою работу и вкладывается в нее. Даже задумывался о том, что, возможно, стоит вернуть девушку и остаться в Москве.

Мы делали классные продукты, у меня сложились прекрасные отношения с командой, я чувствовал, что меня ценят и доверяют.

Поток рекрутеров в LinkedIn тем временем рос, через какое-то время я уже привык к интересу ко мне. Я даже решил попробовать свои силы и узнать оценку со стороны: мне предложили попробовать пройти отбор на позицию Senior Java Developer в Commerz Systems (Прага). Конечно, слово «Senior» меня смущало, но рекрутер посоветовал не обращать на это внимания.

Я прошел тест, поговорил с hr, прошел два технических собеседования (кстати, довольно простых) и получил оффер. Мы с девушкой какое-то время думали, а не переехать ли нам в Прагу, но все-таки не решились на такой шаг. Зато получение оффера положительно сказалось на моей вере в собственные силы.

Довольно часто писали рекрутеры с предложениями из Европы. Я решил, что даже если я туда и не перееду, это отличная возможность узнать, чего хотят люди, попрактиковаться в прохождении собеседований и, что тоже важно, получить возможность бесплатной практики английского, иногда даже с носителями языка.

Я продолжал откликаться на вакансии в Сингапуре, и все также не получал ответа. Тогда я решил добавлять сингапурских рекрутеров и пытаться узнать, как же так получается, что в Европе мной интересуются, а в Сингапуре — нет.

Обозначились две важные проблемы:

  • для работы в Сингапуре мне нужна соответствующая виза — Employment Pass. Эту визу не так то просто получить, потому что Ministry of Manpower постоянно закручивает гайки и далеко не каждому готово ее выдавать. Многие компании даже за это не берутся. Кроме того, у компании должна быть квота на получение такой визы. Также есть минимальный порог по зарплате на получение такой визы, зависящий от образования и опыта работы. Для меня это 5000 SGD (~3800 USD).
  • рекрутеры хотят, чтобы я уже был в Сингапуре. Видимо, им приятнее поговорить лично, да и никто не будет оплачивать собеседование, по крайней мере человеку с моим опытом.
    Узнав об этом, я решил, что можно пойти по другому пути, а именно найти удаленную работу.

Удаленка и переезд

Поиск возможных вариантов по интернетам вернул мне три варианта: Upwork, Toptal и Crossover.

  • На Upwork у меня не получилось быстро найти долгосрочных предложений. Выполнил пару небольших заказов, но постоянно тратить время на их поиск не хотелось.
  • Toptal: я отправил заявку, получил ссылку на codility или что-то похожее, худо-бедно решил.
    Следующим этапом было онлайн собеседование в следующем формате: интервьюер дает две задачи, на каждую по 15 минут, включен screen sharing. Нужно решить и объяснить. Кому как, но для меня это жуткий стресс. В итоге с первого раза я не справился, а следующую попытку можно предпринимать только через полгода. В следующий раз я уже прошел этот этап, но после этого передо мной поставили задачу сделать мини-проект за две недели. К тому времени я переделал кучу тестовых заданий, и у меня начали вырисовывать предложения, поэтому этот вариант я перестал рассматривать.
  • Crossover: посмотрев список вакансий, решил податься на позицию Java Software Engineer.
    Прошел отбор, который был довольно простым, далее они выставили мое резюме на внутренний Marketplace, и оставалось найти подходящую команду. У меня было три собеседования: первый собеседующий хотел, чтобы я писал юнит-тесты (в смысле, в этом бы заключалась вся моя работа) — нет, спасибо. Второй очень сильно удивился, что мы на тот момент обходились без микросервисов и что я не в курсе, как работать с AWS. А третий, кажется, был достаточно приятным и обещал интересную работу и быстрый рост. На нем я и решил остановиться.
    Получив уверенность, что у меня будет какая-то работа и деньги, я решил, что настало время исполнять мечту. Я закончил работу над проектом, который мы успешно вывели в прод, попрощался с командой, съездил на историческую родину к родителям, собрал чемодан и отправился в Сингапур.

Поиск работы в Сингапуре

«Как же так я поехал в Сингапур?» — возможно, спросите вы. Дело в том, что поскольку моя жена — обладатель Student Pass, мне полагается Long-term Social Visit Pass, который не позволяет мне ничего, кроме как легально находиться в Сингапуре два года. Я приехал по туристической визе, мы собрали необходимый пакет документов, после чего мне продлили возможность находиться в Сингапуре на два месяца и сказали ждать.

Поработав месяц в Crossover, я понял, что эта работа вредна для моей карьеры.

Во-первых, я должен был работать 40 часов в неделю, а это совершенно не то же самое, что работать в офисе те же 40 часов. Довольно часто было просто невозможно найти, чем заниматься, потому что я был блокирован, но время все равно надо списывать. Читать что-то полезное в рабочее время официально нельзя, нужно работать, но, похоже, у менеждера были более важные дела, чем рассматривать каждый скриншот с моего компьютера. Во-вторых, вся моя работа сводилась к тому, чтобы фиксить баги «от забора и до обеда». Это все было бесполезно и, в каком то смысле, унизительно, особенно в контексте того, чем я занимался до этого, и как высоко я оценивал свои возможности. Я решил закончить это и сосредоточиться на собственном обучении и поиске офисной работы в Сингапуре.

Комментарий компании Crossover.
Спасибо за вашу историю. Очень жаль, что ваш с нами опыт оказался негативным, но и нам он тоже показался странным. С вашего разрешения, мы хотели бы если уже не исправить ситуацию, то хотя бы помочь нашим новым соискателям в ней не очутиться.
я должен был работать 40 часов в неделю, а это совершенно не то же самое, что работать в офисе те же 40 часов
— Это правда, и это не баг. Crossover — не офисная, а полноценная удалённая работа с почасовой оплатой и соответствующим учётом отработанных часов. Для упрощения мы указываем в вакансиях общую сумму за месяц, но, конечно же, не скрываем уровня отдачи, которого ожидаем от соискателя — эти, и другие аспекты работы детально обсуждаются при трудоустройстве, практически исключая возможность сюрпризов для уже действующих сотрудников.
Довольно часто было просто невозможно найти, чем заниматься, потому что я был блокирован, но время всё равно надо списывать. Читать что-то полезное в рабочее время официально нельзя, нужно работать, но, похоже, у менеджера были более важные дела
— Именно менеджер реагирует на возникающий блок, когда внешняя причина не позволяет пользователю дальше работать (нет поставленных новых задачи взамен закончившихся, ожидается необходимая информация от третьей стороны). Одна из их ключевых задач — быть на связи для оперативного устранения блокеров для сотрудников.
Во-вторых, вся моя работа сводилась к тому, чтобы фиксить баги «от забора и до обеда». Это всё было бесполезно и, в каком-то смысле, унизительно, особенно в контексте того, чем я занимался до этого, и как высоко я оценивал свои возможности.
— Судя по всему, вы действительно попали в команду, занимающуюся исправлением дефектов. Чего, как получается, нанимающий менеджер вам почему-то не сообщил, хотя и должен был подробно представить содержание вашей будущей работы — как и при любом другом трудоустройстве.
Чтобы такого не происходило, лучше не бояться проявлять инициативу: задавайте ваши вопросы и решайте свои задачи — выясняйте всё про проект, позицию, ваши обязанности, возможности развития, технологии и методологии, применяемые в команде, нюансы взаимодействия и многое другое. Так вы сформируете правильные ожидания от позиции, необходимые для того, чтобы принять или отклонить оффер максимально осознанно.
Директор Crossover в России Владимир vme Еронин
VP of Technical Product Management Aurea Software Максим maximvinnikov Винников

Раструбив на весь LinkedIn о своем желании найти работу, я продолжал откликаться на вакансии, кроме того искал подходящие варианты на Monster. Как впоследствии оказалось, практически все мои отклики не принесли выхлопа. Все реальные интервью с компаниями приехали ко мне от рекрутеров, которые самостоятельно вышли на меня. Так что хоть на Хабре рекрутеров и не любят, именно благодаря им я нашел работу в двух случаях из трех (Crossover не буду считать за работу).

На момент моего активного общения с местными компаниями в моем резюме было менее двух лет опыта работы. Поэтому передо мной стояла важная задача показать, что годы опыта — это далеко не всё.

Началось все с того, что мне написала рекрутер из французского аналога EPAM под названием GFI. Мы с ней замечательно пообщались, я ее убедил в том, что я неплох, и мое резюме стоит отправить туда, куда она сможет. Благодаря ним я получил возможность прийти на собеседование в Credit Agricole CIB.

Следующим рекрутером, предоставившим мне доступ к интервью, стал австралиец.
Он рассказал, что с моим опытом будет непросто найти работу, опять же из-за проблем с Ministry of Manpower. Тем не менее, он обязательно найдет мне варианты. К тому времени я же понемногу привык к сладким речам рекрутеров и не придал этому значения, но через две недели он вернулся ко мне с двумя вариантами: HonestBee (аналог Delivery Club) и Standard Chartered Bank.

И последний рекрутером, благодаря которому я получил возможность собеседоваться, стал сингапурец.

От него пришло тоже два варианта: Scantist (security — стартап) и HomeAway (аналог booking.com).

Также было две компании, которые вышли на меня после моих откликов: одна на LinkedIn (FundYourselfNow), а вторая на Stackoverflow (LeadIQ).В следующем параграфе расскажу обо всех интервью подробно.

Отмечу, что кроме этих прекрасных людей, мне приходилось общаться с огромным числом рекрутеров-бездарей. В основном это были, конечно же, индусы. Они совершенно не думают, удобно тебе с ними общаться или нет, просто звонят тогда, когда хотят. Абсолютно ничего не понимают в твоем опыте, и почти всегда им даже лень самостоятельно заполнить табличку, которую они предпочитают прислать тебе для заполнения.

Некоторые особенности местного рекрутинга неприятно удивляют: здесь совершенно естественно спрашивать о зарплате на предыдущем месте (некоторые продолжают выпытывать, если не хочешь говорить), национальности, расе.

Собеседования и предложения о работе

Расскажу о самых запоминающихся компаниях, с которыми приходилось общаться. Возможно, раздел покажется скучным, так как в основном состоит не из полезных сведений о том, как разные люди проводят собеседования, а о моем их восприятии.

LeadIQ

  • После отклика со мной связался основатель стартапа и назначил интервью, на котором поговорили за жизнь;
  • Получил тестовое задание — написать простое веб-приложение;
  • Техническое собеседование в офисе: мне выдали 7 задач, которые надо было решать на доске и в процессе обсуждать. Поскольку они пишут на Scala, на которой я только недавно начал пробовать писать, я решал на Java а если знал, то и на Scala тоже. Решил 6 задач, на одну не хватило времени. Кажется, прошло хорошо, но они решили больше не связываться со мной.
    Ну и не больно-то хотелось, очень уж неудобно к ним ездить.

FundYourselfNow

Пожалуй, компания, оставившая одно из самых неприятных впечатлений.

  • После отклика мне написали в LinkedIn и предложили провести собеседование в субботу в 8 утра.
    На мое резонное предложение начать в 9 мне сообщили: «у тебя в резюме написано, что ты можешь работать под давлением. Может, напряжешься и встанешь к 8?». «Дерзко и грубо» — подумал я, но согласился.
  • По телефону со мной разговаривал сингапурец-hr и украинец-разработчик. Не могу точно вспомнить, что же такое они говорили, но помню, что с каждым словом общаться становилось все более противно. Кульминацией стало то, что hr сказал разработчику: «посмотри в чат, я там тебе сообщение прислал». После чего они поставили меня перед фактом, что собеседование окончено. Я ничего не понял, но неприятный привкус от общения с ними становился все сильнее.
  • После этого они снова написали, назначив техническое собеседование на 9 утра воскресенья. Я согласился. Мне было интересно, потому что мне пообещали, что будем обсуждать «CS fundamental skills (theory, algorithms, data structures, design patterns, recursions, stack/queue, hashset/hashmap/hashtable, tree/binary tree, heap, graph), sorting, search algorithms, divide-and-conquer, dynamic programming/memoization and traversals (BFS, DFS) together with permutations algorithms», что меня заинтриговало. На собеседование же я получил задачу написать проверку, является ли слово палиндромом. Конечно, это было просто, я написал решение за пару минут. После чего вдруг оказалось, что господин разработчик понимает палиндром иначе.

    Например, он предлагает игнорировать все символы, не входящие в алфавит. То есть, «?:;%№ B()» — это палиндром. Час мы с ним промучились, что-то порешали. В конце я спросил: «какие же навыки мы проверяли?».

    Он ответил, что им важно видеть, как я пишу код, и все в таком духе. Предложил мне порешать задачу дальше самостоятельно и прислать ему решение. Я присылал, он придирался к абсолютно незначительным мелочам, а в итоге сообщил, что они мне могут предложить проходить отбор далее на Junior позицию. Спасибо, но нет.

HomeAway

Не присылали никаких тестовых заданий, сразу же позвали на интервью. Интервьюер приятно удивил: умный, опытный и при этом молодой, приятный индус. Я таких пока больше не встречал. Он рассказал о своих командах, я рассказал о своем проекте поговорили о Spring, обсудили некоторые необычные вопросы (как бы я спроективал DB connection pool) и тривиальные (развернуть односвязный список). Через пару дней я получил приглашение на следующее интервью. Проблема была в том, что к тому времени у меня уже был оффер, и нужно было принимать решение. Я уже 2 месяца жил без зарплаты и переживал, что получение Employment Pass затянется, поэтому решил не рисковать: принял оффер и отказал HomeAway. Често говоря, немного жалею, потому что компания оставила исключительно приятные впечатления.

HonestBee

  • телефонное интервью: общение с рекрутером, затем несколько технических вопросов: как работает интернет, N+1 problem;
  • 3 задачи на codility/haсkerrank: многие такое практикуют, так что для желающим найти работу за рубежом советую потренироваться.
  • Собеседование в офисе: компания разрабатывает микросервисы на Go/RoR, поэтому о Java почти не говорили. В основном ребята проверяли, как я могу объяснять. Нужно было спроектировать API и базу данных для конкретной задачи, обсудили многопоточность, микросервисную архитектуру и много разных других вопросов. Пожалуй, одно из самых лучших интервью в моей жизни: сами инженеры были приятные (филиппинец и вьетнамец; филиппинцы вообще, пожалуй, самые приятные из азиатов), вопросы были интересные, да и я был хорош. По результатам рекрутер сообщил, что они очень довольны мной и хотят дать кучу денег (скорее всего, сам придумал), но надо пройти еще одно собеседование с CTO.
  • Второе собеседование: говорят, что решение о том, брать человека или нет, принимается в первые n секунд. Думаю, это недалеко от правды. Когда вошли три собеседующих, я сразу понял, что ответ будет «нет». Это были два индуса-разработчика и CTO. Если предыдущее собеседование проходило в доброжелательной атмосфере и было похоже на общение друзей, то это было больше похоже на неприятный экзамен. Собеседующие сидели с каменными лицами, было очень некомфортно. Кроме того, важно обратить внимание, что индусский английский иногда довольно сильно отличается от британского или американского. Одного из инженеров было совершенно невозможно понять. В общем, отмучался я как-то, что-то ответил, что-то нет, и все понял. В обратной связи они сообщили, что я, видите ли, «односложно отвечал». Ну и ладно.

Standard Chartered

Сразу же позвали в офис. Общался с потенциальным менеджером — евангелистом Spring. Поговорили о проекте, которым они занимаются, о проекте, которым я занимался на предыдущем месте, поговорили о внутренностях Spring, не забыв про BeanPostProcessor’ы (спасибо Жене Борисову). Менеждер сказал, что все хорошо и скоро я получу ответ, после чего будет техническое собеседование с инженером. Поскольку мне ехать туда через весь Сингапур (я живу в NTU на западе, а офис в Changi Business Park на востоке), я предложил провести его сейчас. Он, недолго думая, согласился и привел инженера. Мы спроектировали веб-сервис, обсудили многопоточность, поговорили за жизнь и остались довольны друг другом. К сожалению, оказалось, что хоть я им и понравился, но они не могут меня взять, так как у них закончилась квота на Employment Pass. Пожалуй, это было место, в котором я больше всего хотел работать.

Credit Agricole CIB

Отбор в эту компанию получился самым длинным. Первым этапом было общение с рекрутером из агентства — проверка на дурака. Она поняла, что я могу говорить по-английски, и, возможно, что-то знаю, поэтому предложила мне пройти тест от агентства. Тест состоял из 12 очень простых вопросов-задач, из которых я решил 11. Я расстроился, а она обрадовалась и сказала,
что это потрясающий результат, и я первый, кто так его написал. Ну, хорошо.

Следующие 2 этапа проходили в офисе Credit Agricole CIB. Сначала мне дали тест и час на его решение. Сказали, что если напишу хорошо — будет собеседование, если нет — no offence. Тест я написал, да так, что радостная женщина-hr рассказала мне, что я первый, кто смог пройти такой сложный тест. Я же ответил, что он довольно простой, но некоторые вопросы мне не понравились и я бы их поменял. Кажется, что действительно проблема слабых кандидатов актуальна. Далее было себеседование. Честно говоря, сейчас прошло уже 4 месяца с того дня и я с трудом припоминаю вопросы, но, кажется, не было ничего сверхестественного: поговорили о том, чем я занимался, обсудили возможности Java 8, немного поговорили про SQL и порешали логические задачи. После собеседования мне сообщили, что я им понравился, но они вынуждены взять внутреннего кандидата, зато порекомендуют меня в другую команду.

Когда я пришел на второе собеседование, сложилось впечатление, что обо мне забыли. Я прождал 20 минут и уже собирался уходить, как за мной пришли. Связано это было, видимо с тем, что человек сам узнал в последний момент, что должен меня собеседовать. Думаю, это сыграло мне на руку: довольно быстро мы выяснили, что я знаю больше, чем он, и все собеседование я делился своим опытом и рассказывал о том, как у нас все было устроено на проекте в предыдущей команде. После чего он позвал менеджера, мы поговорили о том, кем я вижу себя через 5 лет и разошлись. В тот же вечер я получил сообщение в LinkedIn от менеджера менеджера о том, что они сделают мне оффер, а еще через 3 недели сам оффер.

Scantist

Это стартап, возглявляемый профессором из NTU.
Собеседование оказалось для меня уж очень необычным. Никакого тестирования моих знаний не было, мы обсудили, кто чем занимается и какие цели преследует, он похвастался своим финансированием, я узнал, что нужно будет кодить на Python (чего мне не очень хотелось), и немного поговорили о деньгах. Я на тот момент понятия не имел, сколько может дать Credit Agricole, поэтому попросил 7000 SGD (~5300 USD). Он, конечно, хотел меньше, поэтому предложил подождать оффера и узнать, сможет ли он поторговаться. Мне показалось, что
он не заинтересован именно во мне, а просто ищет людей, да и работать в NTU не хотелось (это такое сигнгапурское замкадье).

Да и потом оказалось, что торговаться он не захотел.

Невероятно, но факт: важно не только то, что вы знаете, но и то, как вы об этом рассказываете. Причем совершенно необязательно говорить на английском как британец, достаточно уметь излагать свои мысли. Гораздо важнее правильно построить разговор с собеседующим и быть увереным в себе.

Резюме

Работу в Сингапуре найти, конечно, можно. Вот только если вы не чрезвычайно ценный специалист, то придется потрудиться.

Скорее всего, поиск придется проводить в Сингапуре.

Стоит ли оно того? Для меня ответ — однозначно, да. Жена рядом, погода прекрасная, зарплата высокая, налоги низкие, а жизнь можно вести достаточно скромную. Для достижения поставленной цели не нужно ничего особенного: всего лишь мотивация и упорный труд. Дерзайте!

Республика Сингапур – это активно развивающееся государство с огромным потенциалом. Политика властей ориентирована на привлечение квалифицированных кадров со всего мира, поэтому работа в Сингапуре – это более чем реальный шанс для значительного количества иностранных граждан.

Как найти работу в Республике Сингапур

Поиск подходящего рабочего места можно осуществлять самостоятельно через знакомых, а также оставляя свое резюме на международных и внутренних виртуальных биржах труда. Очень часто информация о вакансиях встречается на различных форумах. Но если вам дорого время, о том, как в Сингапуре найти работу, подскажут профессиональные агенты по подбору вакансий.

Самостоятельный поиск вакантных мест в Республике Сингапур

Подбор вакансий без посредников – это возможность сэкономить средства, при условии, что вы располагаете достаточным количеством времени. Виртуальные доски объявлений и международные биржи труда станут вашими помощниками в этом деле. В некоторых случаях можно получить информацию на форумах от уже работающих в Сингапуре иностранцев.

Singaporejobsonline.com – портал работает с 2002 года и завоевал отличную репутацию. Есть возможность работы через личный кабинет. Присутствует удобный поиск. Краткая информация в общем списке объявлений представлена в виде таблицы. В виде таблицы представлен и основной текст вакансии – очень удобно, все четко и ничто не отвлекает. Сайт на английском языке.

Jobstreet.com.sg – одна из самых крупных азиатских интернет-площадок для размещения вакансий и поиска работы. После регистрации доступны личный кабинет и подбор вакансий согласно заданным параметрам. На главной странице размещен список свежих объявлений. Сайт на английском языке.

Monster.com.sg – известный портал с удобным и простым интерфейсом. После регистрации доступны возможности личного кабинета. Вакансии можно сортироваться по работодателю, сфере деятельности и многим другим параметрам. Сайт на английском языке.

Stjobs.sg – виртуальная биржа труда, работающая с 2006 года, с очень большим выбором вакансий в Республике Сингапур. Каждое объявление содержит подробное описание вакансии с исчерпывающим перечнем требований. Сайт на английском языке.

Indeed.com.sg – портал для размещения и поиска объявлений с очень простым и удобным интерфейсом. В блоке справа указан обширный список параметров для сортировки объявлений. В заголовке объявления сразу же указывается максимальный оклад. Сайт на английском языке.

Sg.jobsdb.com – на главной странице этого портала можно увидеть количество вакансий по тому или иному направлению и сразу просмотреть их, выбрав соответствующий раздел. Сайт на английском языке.

Jobscentral.com.sg – крупный интернет-портал для размещения вакансий и поиска работы. Объявления содержат массу информации о требованиях нанимателя, что позволяет заранее определить, подойдете вы на данное место или могут возникнуть трудности. Есть возможность поиска вакансии по названию или по категории. Сайт на английском языке.

Singapore.recruit.net – портал с очень удобным поиском вакансий. Ничего лишнего. Строка поиска выдает подсказки в виде подходящих под ваш запрос вакансий. Сайт на английском языке.

Поиск вакансий через личные контакты

Очень часто информация о вакансиях не доходит до электронных ресурсов и доступна только тем, кто непосредственно проживает в стране. Заведя полезные знакомства, вы сможете из первых рук узнать о компаниях, набирающих персонал, возможных вариантах трудоустройства, репутации той или иной организации.

Общение может происходить с эмигрантами на родном для вас языке, но лучше освоить английский – он все равно потребуется вам для работы в стране. Завести полезные связи можно на форумах интернет-бирж и специализированных ресурсах по поиску вакансий.

Сотрудничество с кадровыми агентствами

Пожалуйста, пройдите социологический опрос!

Поиск подходящей вакансии через иностранные агентства – это дополнительные затраты, которые окупаются грамотно составленным резюме, тагертированным поиском работодателя в системе и экономией вашего времени. Стоимость услуги – около 50$ за одну анкету.

Какие агентства работают на сингапурском рынке труда

Singaporejobnetwork.com – профессиональное агентство, предоставляющее такие услуги, как составление резюме, таргертированный поиск, предоставление информации о работодателях, которым было отправлено ваше резюме, отчет о поиске на e-mail.

3csynergy.com – это выбор тех, кто ищет работу в нефтяной, строительной или газовой отрасли.

Aegis-recruitment.com.sg – популярное в стране агентство по подбору персонала. Оказывает классический набор услуг: создание профиля, рассылка резюме потенциально заинтересованным работодателям и отчет о поиске на электронную почту.

Aasingapore.com – известное агентство по подбору иностранного персонала на сингапурские вакансии. На портале содержится масса полезной информации для людей, ищущих работу.

Spencerstuart.com – имеющее отличную репутацию агентство, где вам предоставят возможность выбора персонального консультанта. Работа с кандидатами ведется после регистрации на сайте.

Garnerintl.com – отличное агентство для тех, кто ищет вакансии по техническим специальностям. Информационные технологии, нефтяная промышленность, космонавтика, авиация и энергетика – вот основные направления работы агентства.

Процесс трудоустройства в Республике Сингапур

Не важно, заинтересовала вас работа в Сингапуре для девушек, вакансии для высококлассных профессионалов или временная работа, для того, чтобы приступить к своим обязанностям, придется пройти ряд обязательных этапов трудоустройства.

Процедура трудоустройства включает в себя следующие этапы:

  • получение рабочей визы;
  • подбор подходящей вакансии;
  • заключение с работодателем трудового контракта.

Следует помнить, что только заключение контракта гарантирует вам защиту ваших прав как работника. Работа без соответствующей визы чревата проблемами с законом и выдворением с территории страны.

Получение рабочей визы в Сингапур

В настоящее время сингапурские власти выдают три типа рабочих виз, категория которых зависит от уровня вашей будущей заработной платы.

КАТЕГОРИЯ РАБОЧЕЙ ВИЗЫ РАЗМЕР ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ОКЛАДА
P1 Pass от 8000 S$ (5 875$)
P2 Pass 4 500-8000 S$ (3 305-5 875$)
Q1 Pass менее 4500 S$ (3 305$)

Список документов для оформления рабочей визы в Сингапур

Чтобы подать заявление на оформление рабочей визы в Республику Сингапур в одном из сертифицированных визовых агентств, потребуется предоставить электронные копии следующих документов:

  • приглашение от работодателя и трудовой контракт;
  • медицинская страховка;
  • копия страниц загранпаспорта с фото и данными заявителя;
  • заполненная визовая анкета с фото.

Помимо этого потребуется предоставить информацию относительно планируемой трудовой деятельности на территории страны:

  • резюме со списком предыдущих работодателей;
  • свидетельства об окончании учебных заведений и присвоении ученых степеней;
  • характеристики и рекомендательные письма;
  • сведения об адресе проживания в стране (бронь отеля или копия договора об аренде);
  • данные о деятельности компании, вашей будущей должности в ней и размере заработной платы.

Продление рабочей визы в Сингапур

Продление рабочей визы в Сингапур без выезда из страны возможно только один раз на срок не более 30 дней. Заявление подается в местное подразделение миграционной службы. Стоимость услуги – 40$.

Если вы работаете в стране более двух лет и не имеете проблем с законом, рекомендуется подать заявление на получение вида на жительство.

Уровень заработной платы в Сингапуре

В стране не существует фиксированного размера минимальной заработной платы. Условия оплаты труда оговариваются в трудовом контракте строго индивидуально. Причем размер вашего ежемесячного жалованья на той же должности может существенно отличаться в зависимости от ваших навыков, опыта работы и щедрости работодателя.

Средний уровень заработной платы в стране – 4000$. Однако ваш реальный заработок может серьезно отличаться от этой цифры.

Примерный ежемесячный оклад по популярным среди иностранцев вакансиям в 20017 году
Специальность или должность Средний размер оклада в месяц
Уборщик 515 — 590$
Такелажник, сборщик матрасов, портье 735$
Электрик, помощник повара или бармена, упаковщик, мойщик посуды, помощник в больнице, оператор на заводе, специалист на ресепшене 809$
Медсестра, телефонный оператор, парикмахер 1 250$
Горничная в отеле, старший менеджер, редактор в печатном издании, тестер и специалист по контролю качества продукции 1 840 — 2 570$
Менеджер по продажам, логист, архитектор, нотариус, адвокат 4 045 — 5 145$
Руководящие посты в компаниях, дилеры от 7 350$

Вакансии в Сингапуре для специалистов из стран СНГ

В 2019 году на пике популярности остаются вакансии в сфере обслуживания и на крупных сингапурских предприятиях. Это разнообразные торговые центры, салоны, рестораны, строительные площадки, работа в портах и на кораблях.

Преимущества в принятии на ту или иную вакансию получают кандидаты с хорошим образованием и опытом работы. В этом случае работа в Сингапуре для русских и граждан стран СНГ предлагается по более высокой ставке заработной платы.

Положительными критериями также являются:

  • наличие ученой степени;
  • предыдущий удачный опыт работы в одной из сингапурских компаний;
  • наличие положительных характеристик и рекомендательных писем.

Тем, у кого нет таких преимуществ, следует быть готовым к самой низкооплачиваемой работе. Зато это могут быть вакансии, не требующие хорошего знания английского языка, временная или сезонная работа в Сингапуре для казахстанцев и других граждан СНГ.

Специалисты кадровых агентств рекомендуют с осторожностью рассматривать предложения для иностранных специалистов, не обладающих хорошим уровнем знания английского – очень часто под видом заманчивых предложений скрываются мошеннические схемы.

Никогда не соглашайтесь на трудоустройство без соответствующей визы и трудового контракта – только в этом случае работа в Сингапуре без знания языка будет безопасной.

Отдельно следует сказать о вакансиях в сфере обслуживания. Вашим преимуществом на фоне остальных претендентов станут:

  • привлекательный внешний вид (не путать с вульгарностью и чрезмерной яркостью);
  • умение подать себя;
  • ухоженность;
  • наличие чувства стиля и знание базовых норм международного этикета;
  • знание иностранных языков;
  • владение ПК на уровне уверенного пользователя, навыки слепой печати.

Популярные вакансии для иностранных специалистов в Сингапуре

Неизменно популярные предложения для граждан СНГ и вакансии в Сингапуре для русских в 2019 году – в сфере IT, медицинских услуг, преподавания, менеджмента (большой спрос на опытных менеджеров среднего и высшего звена).

Сингапур является одним из центров медицинского туризма – сюда приезжают лечиться жители Европы, США, стран постсоветского пространства. Именно поэтому здесь востребованы хорошие дипломированные врачи и медсестры.

В сфере высоких технологий пользуются спросом инженеры, программисты и опытные управленцы.

Если вы не можете похвастаться наличием высшего образования, вас ждет работа в Сингапуре в гостинице, ресторане или в одном из многочисленных развлекательных центров. Вакансии горничных, поваров, официантов с барменами и специалистов ресепшена – отличная возможность неплохо заработать.

Одним из направлений политики государства является стремление привлечь в страну квалифицированных специалистов. Именно поэтому иностранцам с опытом и знанием языка нередко предлагается работа в Сингапуре в банке, больницах, на крупных предприятиях.

Последствия нелегального трудоустройства в Республике Сингапур

Республика Сингапур – страна с довольно строгим, порой суровым законодательством, касающимся в том числе иностранных граждан.

Одной из причин депортации из страны и занесения в «черный список» въезжающих является попытка нелегального трудоустройства. При этом основной груз ответственности ляжет на работодателя: штраф в размере до 7 350$ и даже тюремное заключение сроком до 1 года. Что касается принятых на работу иностранцев, то они будут депортированы и в ближайшее время вряд ли смогут вновь посетить страну.

В каких случаях могут депортировать иностранного работника

Трудовая деятельность иностранного гражданина на территории Республики Сингапур может быть признана нелегальной, если:

  • трудоустройство было осуществлено без наличия рабочей визы;
  • трудовая деятельность не соответствует типу рабочей визы;
  • произошла смена работодателя и не была осуществлена замена рабочей визы;
  • рабочая виза или паспорт просрочены.

Положительные моменты и недостатки работы в Сингапуре

К несомненным плюсам поиска вакансий и последующего трудоустройства в Республике Сингапур относятся:

  • высокий уровень безопасности;
  • возможность пляжного отдыха после работы;
  • высокий порог предлагаемой работодателями минимальной заработной платы;
  • англоязычность региона.

К минусам можно отнести:

  • продолжительность рабочего дня (рабочая неделя в Сингапуре составляет в среднем 47,2 часа);
  • специфичность местного законодательства (запрет на жевательную резинку, распитие любых напитков в метро и прочие обычные для иностранцев вещи);
  • необходимость пройти проверку на наличие инфекционных заболеваний и состояния психики, если вы собираетесь оставаться в стране дольше недели.

Развитие собственного бизнеса в Сингапуре

Стать владельцем своего дела в Республике Сингапур можно двумя путями: зарегистрировав собственную компанию или купив готовый бизнес.

Регистрация компании чаще всего осуществляется в форме Private Limited Company – Exempt Private Limited Company (Освобожденная частная компания с ограниченной ответственностью). Число акционеров не должно составлять более 20. Чтобы избежать необходимости подавать аудированную финансовую отчетность, годовой доход следует держать в рамках 10 000 000 S$ (7 350 780$).

Стандартный пакет документов для регистрации компании включает в себя:

  • устав компании;
  • учредительный договор,
  • имена и контактные данные учредителей/акционеров,
  • декларацию о соблюдении законов Республики Сингапур,
  • копии относящихся к вашей фирме юридических документов;
  • регламент работы иностранного предприятия.

Покупка готового бизнеса – простой и быстрый путь стать владельцем уже раскрученного ресторана или имеющего репутацию отеля. В этом случае будет не лишним воспользоваться услугами профессиональных оценщиков и юристов.

Программы стажировки в Сингапуре

Стажировка в Сингапуре – отличный шанс для иностранных выпускников наладить полезные связи и начать поиски работодателя.

Стандартные требования к претендентам:

  • возраст 23-30 лет;
  • диплом бакалавра по специальности;
  • опыт работы по специальности от двух лет (и не менее одного года по близкой специальности);
  • стажировка по профессии, близкая к полученной специальности.

К числу дополнительных критериев относятся положительный опыт участия в программах по обмену и хороший уровень знания английского языка.

Важным этапом является интервью с потенциальным работодателем, поэтому готовиться к нему лучше всего с помощью профессиональных консультантов.

На программы обучения и стажировку также принимаются студенты высших учебных заведений, начиная со второго курса, в возрасте от 17 лет. Средняя стоимость такой программы – 5 500$. Срок – 6 месяцев.

Волонтерские программы в Сингапуре

Республика Сингапур – это город-государство с достаточно высоким уровнем жизни, что накладывает свой отпечаток на возможности волонтеров в этой стране. Здесь нет бедных районов и большого количества беспризорных, с которыми часто приходится работать иностранным добровольцам в странах третьего мира или в США.

Предложения для волонтеров в Сингапуре – это чаще всего работа по уходу за детьми или услуги домработницы. Список доступных предложений можно регулярно проверять на сайте: helpx.net.

Au Pair – международное волонтерское движение, помогающее найти сиделок и учителей для детей среди иностранцев. Вы можете разместить свое резюме на сайте: greataupair.com. Причем это не только работа по уходу за детьми, но и обязанности по уходу за домашними животными, репетитора, личного помощника.

Эмиграция через инвестиции и работу в Республику Сингапур

Бизнес-иммиграция позволяет решить множество проблем для тех, кто готов работать или имеет финансовую возможность начать свое дело за рубежом, чтобы в итоге переехать на постоянное место жительство в Сингапур.

Существует несколько видов эмиграции через работу:

  • положительный опыт работы иностранного гражданина в стране;
  • регистрация собственной компании;
  • покупка готового бизнеса;
  • инвестиции в экономику страны не менее 5 000 000 S$ (3 675 390$).

Все это дает вам право подать через два года прошение на оформление постоянного вида на жительства в Республике Сингапур. При этом следует помнить о том, что двойное гражданство в стране запрещено.

Среди стран Юго-Восточной Азии крошечный Сингапур давно считается наиболее развитым государством. Причем не только в плане доходов населения, но и по многим другим показателям: практически тотальному отсутствию коррупции, уровню инфраструктуры, стабильной экономике. Соответственно, работа в Сингапуре может стать очень выгодным вариантом для трудоустройства иностранных специалистов, в том числе из России и СНГ.

Экономическая ситуация в стране

Сингапур — высокоразвитая постиндустриальная страна, в которой уровень ВВП на душу населения составляет $85000 в год. На сегодня это один из наиболее крупных финансовых центров и транспортных узлов в Азии.

Несмотря на то, что по объемам торгов на фондовой бирже Сингапур уступает Токио и Гонконгу, благодаря более либеральному финансовому законодательству эта страна стала региональным лидером по количеству зарегистрированных в ней IT-компаний.

Уровень инфляции в стране не превышает 0,6%, ежегодный рост ВВП находится на уровне 3,5%.

Востребованные профессии для иностранных специалистов в Сингапуре

Граждане, которые собираются искать в Сингапуре какую-либо малоквалифицированную работу, будут разочарованы. Подобные вакансии с успехом заполняют соседи из Филиппин, Индонезии и Малайзии. Если говорить про востребованные профессии в Сингапуре для граждан из СНГ, то они делятся на три типа: сфера обслуживания, IT и финансы.

Здесь нужны музыканты, танцовщицы, менеджеры гостиничной сферы. Как и на Ближнем Востоке, многие местные отели предпочитают нанимать часть персонала из европейских стран. И вот здесь наши соотечественники имеют спрос.

Специалисты, имеющие высокую квалификацию в финансовой сфере, или те, кто является опытным разработчиком софта, также могут попытаться трудоустроиться в Сингапуре. В этой стране работает немало крупных и небольших компаний как в IT, так и среди банковских учреждений.

Размеры заработных плат в 2019 году

По состоянию на декабрь 2018 г. средняя зарплата в Сингапуре составляла $4437 в месяц. Если брать выборку по профессиям, то получаем следующую картину.

Специальность Месячная зарплата (в долларах США)
Продавец в супермаркете 2500
Водитель 2800-3000
Сотрудник банка 4000-5000
Менеджер по продажам 4500
Разработчик софта 6000
Администратор отеля 3000
Повар в ресторане 3500-5000

Как можно заметить, зарплаты в Сингапуре одни из наиболее высоких в Юго-Восточной Азии. По уровню доходов населения это небольшое государство может соперничать лишь с Японией. Поэтому, если есть возможность легального трудоустройства в Сингапуре, этот шанс не стоит упускать.

Чтобы найти работу в Сингапуре, можно воспользоваться несколькими способами: на специализированных интернет-сайтах, через агентства или самостоятельно. Каждый из этих вариантов имеет свои преимущества.

Самостоятельный поиск

Резюме

Искать работу в Сингапуре через социальные сети или специализированные форумы, разумеется, можно в любое время. Правда, появляются такие объявления довольно редко, ведь эта страна очень небольшая как по численности населения, так и по размерам. Русскоязычных граждан тут во много раз меньше, чем в Китае, Индии или даже в соседней Индонезии.

Популярные ресурсы для подбора вакансий в Республике Сингапур

Наиболее известными интернет-сайтами по трудоустройству в Сингапуре считаются:

  • jobstreet.com.sg
  • jobs.com.sg
  • jobscentral.com.sg

Видео: Иммиграция в Сингапур. Как открыть бизнес в Сингапуре

Найти работу в Сингапуре для русских (вакансии) можно и на российских сайтах. Для этого при поиске необходимо регулярно включать опцию «За границей».

Если иностранец уже находится в Сингапуре по туристической или гостевой визе, он может попытаться подыскать себе работу через фирму-посредника. Таких агентств не так уж много. Мы рекомендуем обращаться через контакты на сайтах:

  • yp.sg
  • aeas.org.sg

Для востребованных специальностей подобный поиск может быть вполне удачен. Если вакансия подходит, можно заняться переоформлением правового статуса иностранца. Это позволит получить разрешение на работу.

Согласно местному законодательству, рабочая виза должна быть оформлена строго до начала трудовой деятельности. В отличие от некоторых стран, в Сингапуре процедура получения этого документа может быть возложена на работодателя.

Заявление и сопроводительный пакет документов подается в посольство в Москве или Киеве. Если процедура выполняется компанией-нанимателем, то бумаги следует отправлять в Министерство трудовых ресурсов и занятости Сингапура. На рассмотрение может уйти до 2-3 месяцев.

Необходимые документы

Стандартный пакет документов для получения разрешения на работу в Сингапуре включает:

  • загранпаспорт с оставшимся сроком действия не менее 6 месяцев;
  • копию страницы паспорта с биометрическими данными;
  • внутренний паспорт гражданина РФ (для подтверждения адреса регистрации);
  • заполненную на английском языке анкету (форма 14А);
  • одно недавно сделанное цветное фото 35 на 45 мм;
  • копию свидетельства о браке (при наличии);
  • приглашение от сингапурской компании;
  • доверенность на представления интересов при подаче документов (если заявления подается работодателем);
  • квитанцию об оплате визового сбора (1530 рублей).

Большинство типов рабочих виз выдается на 1-2 года. Разрешение на работу Personalized Employment Pass действует 5 лет.

Можно ли продлить

При наличии действующего трудового контракта для ранее выданной рабочей визы допускается продление на срок 12 месяцев. Выезжать за пределы Сингапура при этом не требуется. Заявление о продлении подается в Министерство трудовых ресурсов и занятости.

Если иностранный гражданин работал без соответствующего разрешения, ему грозит депортация из Сингапура с последующим запретом на въезд в течение нескольких лет. Работодателя ожидает штраф в размере $7350 и уголовное преследование.

В некоторых случаях правовой статус работника может быть признан незаконным даже при наличии рабочей визы. Например, если произошла смена компании-нанимателя или срок действия загранпаспорта истек.

Участие в программах стажировки в Сингапуре — отличное начало любой профессиональной карьеры. Кроме того, молодой специалист может неплохо заработать в течение этого времени. А если иностранец себя хорошо зарекомендует, ему могут предложить полноценное трудоустройство в Сингапуре.

Искать предложения о стажировке легче всего в гостиничном или ресторанном бизнесе. Требования к претендентам просты: возраст от 25 до 35 лет, профильное образование, желателен стаж работы по профессии от 2 лет.

Волонтерские программы

Сингапур — маленькая, но очень развитая и богатая страна. Поэтому волонтерские программы, применяемые в других регионах мира, тут попросту не нужны. Единственное, где иностранец может помочь местным жителями, это обучение английскому языку.

Развитие собственного бизнеса

При наличии средств в размере от $3,6 млн гражданин РФ может рассчитывать на получение ВНЖ в Сингапуре. Кроме того, инвестиции в местную экономику имеют и чисто практический смысл. Бизнес в Сингапуре для русских облагается низкими налогами. Безопасность, полное отсутствие коррупции, быстрая регистрация компаний — все это выгодно отличает Сингапур от соседних с них стран — Малайзии и Индонезии.

Видео: Как попасть на работу в Philips. Зарплаты в Сингапуре

Отзывы

Анатолий, 36 лет: «Вот уже два года нахожусь в Сингапуре, работая здесь поваром в русском ресторане. Зарплата хорошая, в городе очень чисто, климат прекрасный, за исключением дождливых летних месяцев. Единственный недостаток — высокая арендная плата. Сэкономить можно, если снимать квартиру вдвоем или втроем».

Екатерина, 24 года: «Работаю танцовщицей в ночном клубе. По сравнению с Индией и Китаем, где я раньше работала, тут значительно лучше. Во-первых, более высокий уровень безопасности. Во-вторых, заработки выше. В следующем году собираюсь приехать сюда снова».

Особенности работы в Сингапуре

Примерно 1/3 часть жителей Сингапура – это трудовые эмигранты. При этом, как правило, для «чёрной» работы нанимают малазийцев и филиппинцев. Иностранцев, которые занимаются квалифицированным трудом, в Сингапуре принято называть «экспаты».

Работа в Сингапуре имеет немало особенностей, а именно:

  • о трудоустройстве в Сингапуре можно говорить только при наличии образования и опыта работы;
  • необходимо владеть на уровне выше среднего хотя бы одним из четырёх государственных языков (английский, китайский, тамильский, малайский). Как правило, речь идёт о знании разговорного английского языка;
  • для разрешения на работу необходимо заранее получить рабочее место в организации, которая легально действует на территории Сингапура. Сделать это нетрудно, так как почти все международные коммерческие фирмы имеют филиал на сингапурских островах;
  • рабочие визы имеют специфическую классификацию в зависимости от уровня дохода и лимита рабочих мест у работодателя;
  • подоходный налог с заработной платы, полученной в Сингапуре, начинает высчитываться только с третьего месяца работы, является прогрессивным и выплачивается один раз в году.

Уровень заработной платы в Сингапуре

Средняя зарплата в Сингапуре (2019 год) находится на высочайшем уровне. Соответственно, её размер находится в прямой зависимости от профессиональных навыков и квалификации трудового эмигранта, а также от сферы занятости. Однако даже иностранцы, которые не претендуют на звание специалистов и занимаются «чёрной» работой, получают достойную оценку своего труда.

Низший обслуживающий персонал гостиничного бизнеса, работники сферы общественного питания (уборщицы, прачки, горничные, официанты) и начинающие менеджеры получают в месяц от 500 до 2700 долларов США. В конвертации валют эти суммы колеблются от 33 до 175 тысяч рублей. Однако само проживание в стране является дорогостоящим (аренда жилья, проезд, пропитание).

Самые высокооплачиваемые профессии

В целях борьбы с коррупцией и взяточничеством сингапурские судьи, чиновники и государственные служащие получают очень высокие заработные платы. Однако для иностранных граждан, экспатов и даже постоянных резидентов страны такие должности не доступны.

Иностранцы, работающие в Сингапуре как экономисты, врачи, инженеры, юристы, дизайнеры, архитекторы, программисты, финансисты, получают в месяц примерно 4,5 тысячи долларов США, что сопоставимо с 300 тысячами рублей. Специалисты, которые занимают руководящие посты в аналогичных трудовых сферах, получают не меньше 7000 американских долларов (500 тысяч рублей).

Самые востребованные профессии в Сингапуре

В Сингапуре востребованными являются квалифицированные кадры в следующих областях:

  • IT-технологий (программисты, разработчики и дизайнеры сайтов и мобильных приложений);
  • медицины (врачи и медицинский персонал);
  • инженерии в различных отраслях (электрики, специалисты водоснабжения, авиационные механики, пилоты);
  • в науке (биохимики, химики, физики);
  • высший менеджмент, экономика и финансы (управляющие различных отраслей бизнеса, менеджеры, маркетологи);
  • модельный бизнес, средства массовой информации и сфера услуг (вакансии для привлекательных девушек славянской внешности – ведущие, танцовщицы, модели).

Как найти работу иностранцу?

Сама процедура получения официального разрешения на работу на сингапурских островах является непростой. Это обусловлено высокими требованиями к кандидату как самого государства, так и непосредственно работодателя. Кроме того, нужно правильно выстроить очерёдность действий для получения работы: оценка собственных ресурсов, поиск, собеседование, сбор и предоставление документов в консульство, получение рабочей визы, выезд в Сингапур.

Поиск места работы в Сингапуре можно осуществлять как самостоятельно, так и с помощью специализированных кадровых агентств. А также можно привлекать третьих лиц (знакомых), которые живут и работают на сингапурских островах.

Рассматриваете Сингапур в качестве страны, где можно реализовать свой профессиональный потенциал? Вы свободно владеете одним из национальных языков Сингапура? И имеете опыт самостоятельного поиска работы за рубежом? Или, наоборот, впервые задумались о зарубежной трудовой эмиграции, но не хотите обращаться в кадровые агентства? Возможно, целесообразно воспользоваться советами тех людей, которые уже самостоятельно трудоустроились на сингапурской земле:

  • посетите страну Сингапур по туристической визе и попытайтесь найти работу на месте;
  • привлеките к поискам ваших знакомых, которые в настоящее время проживают в Сингапуре. Возможно, сработает механизм «сарафанного радио» и рекомендации;
  • широко используйте все возможности интернет-ресурсов. На регулярной основе просматривайте доски объявлений и специализированные сайты, а также публикуйте своё резюме. Не забудьте, что резюме должно быть составлено на английском языке и содержать фотографию, актуальные контактные данные. В поиске можно использовать фразы: «Сингапур работа для русских», «Работа в Сингапуре для русских (вакансии)»;
  • будьте готовы быстро отвечать на отклики работодателей;
  • постоянно совершенствуйте свои навыки иностранного языка.

Самостоятельный вариант поиска работы за рубежом будет практически бесплатным, но при этом долгим по времени. Нужно быть готовым к тому, что весь процесс придётся «прожить» самостоятельно, без руки помощи, возможно, будут ошибки.

Помощь агентства

Вы являетесь уникальным специалистом, у которого нет свободного времени для самостоятельного поиска работы, тем более за рубежом? Вы предпочитаете обращение к другим профессионалам за квалифицированной помощью? Или вы уже отчаялись самостоятельно найти желаемую вакансию в Сингапуре? Для вас ведут свою работу специализированные агентства по рекрутингу. Вы можете обратиться как в отечественные организации, так и в иностранные. При выборе помощника стоит внимательно относиться к репутации и рейтингу агентства, а также к отзывам клиентов.

Вариант поиска работы в Сингапуре через посредника будет достаточно быстрым по времени, но будет стоить денег. В среднем подача резюме в одно кадровое агентство стоит 50 американских долларов (чуть более 3 тысяч рублей). При этом будет оказана поддержка и содействие в трудоустройстве. Отчёт о проделанной работе (предложение вашего резюме работодателю и ответы) отправляется по электронной почте.

Как трудоустроиться официально?

Официальное трудоустройство в Сингапуре происходит в следующем порядке: поиск рабочего места, подписание трудового контракта, получение рабочей визы, вылет в страну. При этом основанная нагрузка по трудоустройству иностранного гражданина возлагается на работодателя. Он должен выступить инициатором всех мероприятий по легализации трудовых отношений между собой, работником и государством Сингапур. От соискателя требуется следующее:

  • найти рабочее место и (или) отозваться на приглашение работодателя;
  • пройти собеседование и подтвердить своё соответствие будущему месту работы;
  • застраховать своё будущее здоровье соответствующим образом;
  • подготовить и представить пакет документов в консульство в установленном порядке;
  • позаботиться о проживании в стране (договориться об аренде жилья);
  • получить рабочую визу, вылететь в Сингапур и приступить к работе.

Требования к соискателю

Вы ищете возможности официального трудоустройства в Сингапуре, значит, вы должны быть обладателем профильного образования, иметь опыт работы не менее двух лет в аналогичной должности, владеть одним из четырёх национальных сингапурских языков на уровне выше среднего. Зачастую те иностранцы, которые уже трудоустроились в Сингапуре, отмечают, что работодатель во время собеседования обращает внимание на ход мыслей соискателя, его способность излагать своё видение вопроса, а также приветствует настойчивость, инициативность и решительность будущего работника. Нужно показать не только свой опыт и наработанную квалификацию, а именно работу мозга.

А также соискатель должен быть здоровым и иметь финансовые возможности для перелёта и аренды жилья (на несколько месяцев, как минимум). Хотя, нередко сингапурский работодатель берёт на себя транспортные расходы, а также расходы по проживанию нужного специалиста.

В Сингапуре на законодательном уровне установлен круг лиц, которые могут официально трудоустроиться:

  • иностранные лица, подписавшие трудовой контракт с компанией, которая легально действует на территории Сингапура;
  • иностранные лица, являющиеся супругом/супругой нанятого работника по контракту, гражданина или постоянного резидента Сингапура;
  • иностранные лица – студенты и молодые специалисты, проходящие стажировку.

Всё о получении рабочей визы

Сингапурская рабочая виза – это уникальная система разрешений на официальное трудоустройство. Она делится на два вида в зависимости от заработка экспата:

«S-Pass-виза» предназначена исключительно для обладателей официальной заработной платы от 2500 сингапурских долларов в месяц. Согласно законам, работодатель имеет право на выделение 15—20% рабочих мест для сотрудников с такой трудовой визой, так как все остальные сотрудники должны быть постоянными резидентами и гражданами Сингапура.

«Employment Pass-виза» — это разрешительный документ на официальное трудоустройство для тех сотрудников, которые будут зарабатывать не менее 6000 сингапурских долларов в месяц, то есть для высококвалифицированных кадров. Ограничений по количеству рабочих мест нет.

При этом есть три существенных момента:

  1. Виза выдаётся только на один или два календарных года и не подлежит продлению. По истечению срока действия требуется получение нового документа. Процедура происходит в режиме онлайн. Заявка подаётся в сингапурское Министерство Трудовых ресурсов.
  2. Уровень заработной платы подтверждается справками о доходах с предыдущего места работы и подписанным контрактом с новым работодателем.
  3. Выданная виза действительна только в рамках работы в конкретной фирме. Расторжение трудового контракта, банкротство фирмы, приостановка деятельности предприятия означают автоматическое аннулирование документа. Для нового трудоустройства нужно оформлять новую визу.

Для предпринимателей и владельцев собственного бизнеса существует отдельный вид рабочей визы.

Ответственность в случае нелегальной работы

Нелегальные работники есть во всём мире, и Сингапур не исключение. Этому есть простое экономическое объяснение: нелегалам можно платить меньше денег за работу. В стране приняты очень суровые законы, которые призывают к личной ответственности каждой стороны трудовых отношений.

Что касаемо самого нелегала, то его ждёт незамедлительная депортация на родину, а также возможен запрет на последующие посещения сингапурских островов. Иногда ограничение по посещению страны касается и будущих туристических поездок, а уж о получении трудовой визы можно вообще не заикаться. В некоторых случаях через несколько лет можно получить официальное разрешение на трудоустройство в Сингапуре. При определённых обстоятельствах иностранцу могут запретить въезд в страну навсегда.

Ответственность недобросовестного сингапурского работодателя будет более суровой. При первом нарушении его ожидает крупный денежный штраф от 5000 до 10000 сингапурских денежных единиц. При повторном аналогичном правонарушении вступают в силу меры уголовной ответственности, и может быть назначен реальный тюремный срок для руководителей организации.

Категории работ, не требующих разрешения

Существуют категории работ, которые не подлежат обязательному получению трудовой визы:

  • временные работы (персональные переводчики, ассистенты, фотографы, а также системные администраторы и технический персонал, прикреплённые к конкретной фирме и специалисту);
  • сезонные работы (аниматоры, танцовщицы, горничные, гиды, официанты, няни и другой вспомогательный персонал). Как правило, к данным работам привлекают малазийцев и филиппинцев. Эмигранты славянского происхождения мало используются на подобных работах;
  • работы по приглашению государственных сингапурских предприятий и учреждений (научные сотрудники, журналисты, политики, спортсмены и другие).

Процедура трудоустройства

Официальное трудоустройство на сингапурских островах имеет чёткий алгоритм действий, который никак нельзя нарушить:

  1. Потенциальный работник находит работодателя и заключает с ним трудовой контракт (договор). При этом существенным условием договора будет определение суммы ежемесячного заработка. Этот показатель является основополагающим для выбора типа трудовой визы.
  2. Работодатель берёт на себя инициативу и ответственность по оформлению разрешительной документации для работника. Также работодатель должен иметь правительственное разрешение на трудоустройство иностранных граждан.
  3. Перед подачей заявления соискатель должен застраховать своё здоровье и получить справку о состоянии здоровья, перевести все документы на английский или китайский язык, заверить переводы нотариальной подписью и печатью.
  4. В Министерство Трудовых Ресурсов Сингапура отправляется пакет документов соискателя трудовой визы. Процедура оформления происходит в режиме онлайн. Срок рассмотрения колеблется в зависимости от типа визы (2-5 недель).
  5. Соискатель должен найти и арендовать жильё в Сингапуре. Нередко эти расходы на себя берёт работодатель.

Особенности некоторых работ

Кроме высококвалифицированных работ, в Сингапуре есть совершенно другие виды работ. В Сингапуре можно заниматься сезонными и временными работами, а также заниматься трудом, который не требует знания государственных иностранных языков (английского, малайского, тамильского или китайского языка). Существенным недостатком такого вида работ является краткий срок и невысокая заработная плата.

Работа в Сингапуре без знания языка

Сингапур – это многонациональное государство. На его небольшой территории проживает огромное количество этносов, каждый из которых вносит свой вклад в облик страны. Национальными языками признаны четыре языка:

  • английский язык, который используется в повседневной жизни и в процессе работы, в том числе в официальных учреждениях и в литературе;
  • малайский язык, на котором исполняется государственный гимн Сингапура;
  • тамильский язык, на котором разговаривает большая часть населения — индусы;
  • китайский язык («путуахау»), на котором общается 76% населения страны китайского происхождения.

Если соискатель работы не владеет ни одним из вышеперечисленных языков, у него всё равно есть шансы на трудоустройство. Это могут быть работы, которые не требуют разговорной речи (танцовщицы, модели, мелкий вспомогательный персонал гостиничного и туристического бизнеса). А также некоторые работы, которые требуют знания других иностранных языков. Например, в семью итальянских эмигрантов требуется няня или помощница со знанием итальянского языка.

Как правило, сезонные работы подразумевают, что в определённый период возрастает объём работ и нужны дополнительные рабочие руки. Это явление ярко выражено в гостиничном и туристическом бизнесе, а также в сельскохозяйственной области. Однако как такого сельского хозяйства в Сингапуре нет из-за отсутствия земель и пресной воды, однако в стране распространены высокотехнологичные парниковые хозяйства. Несмотря на то, что в Сингапуре всегда тепло, туристический наплыв уменьшается с наступлением сезона дождей (он начинается с середины осени и идёт до начала марта). С середины марта начинается оживление в сфере туризма и гостиничного бизнеса. Возрастает спрос на детских аниматоров, нянек, гидов, официантов, уборщиков, младший медицинский персонал и другой вспомогательный персонал. Владение языком определяет уровень заработной платы.

Обычно сезонные работы — это физическая, низкооплачиваемая работа с увеличенным рабочим временем, на которую соглашаются молодые люди-нелегалы, выходцы из Малайзии и Филиппин. Эмигранты из Европы, России и стран СНГ редко привлекаются к таким работам. При выборе сезонного места работы нужно соблюдать осторожность: не соглашаться на слишком заманчивые предложения и никому не отдавать оригиналы своих личных документов.

Временными работниками могут считаться персональные переводчики, ассистенты, фотографы, а также системные администраторы и технический персонал, прикреплённый к конкретной фирме и специалисту.

Открытие бизнеса в Сингапуре для иностранцев

Официально сингапурские острова признаны одним из лучших экономических пространств для ведения собственного бизнеса. Прежде всего, это обусловлено государственной позицией Сингапура, который декларирует страну как международную и глобальную площадку для тестирования самых смелых и новых бизнес-идей и новейших технологий.

Также важным является простота и доступность, с которой каждый желающий может открыть собственное дело на территории Сингапура. Условия для открытия самые демократичные:

  • учредителем может стать любой человек с планеты Земля, достигший совершеннолетия. Ограничением будет только предварительное получение специальной рабочей визы для иностранного бизнесмена. Также открыть фирму может постоянный резидент или гражданин Сингапура;
  • минимальный уставной капитал может быть в размере 0,74 американских долларов (1 доллар США или 48 рублей);
  • регистрация онлайн;
  • срок получения разрешения составляет максимум 2-3 суток;
  • максимальное количество акционеров 20 человек;
  • уникальная налоговая система: если годовой доход фирмы не достигает десяти миллионов сингапурских долларов (48 млн. рублей), то фирма не платит налоги в течение первых трёх лет. Далее налогообложение будет прогрессивным (от 8,5 до 17%). Для предприятий с маленькими доходами могут использоваться щадящие ставки в 4,5%;
  • отсутствие двойного налогообложения.

В то же самое время при полной экономической свободе в стране незримо присутствует тотальный контроль над каждым жителем, в том числе и за иностранцами. Так, например, в целях борьбы с коррупцией директором фирмы не может стать иностранный гражданин, который был судим по коррупционным статьям у себя на родине.

Обязательным условием для открытия мелкого бизнеса является слияние местного и иностранного капиталов, хотя размер долей не установлен законом. Для получения бизнес-визы необходимо представить бизнес-план и рекомендации от сингапурских партнёров.

А если нет желания создавать бизнес с нуля, в Сингапуре всегда можно купить уже действующую фирму. Однако для этого мероприятия всё также придётся открыть малое предприятие на своё имя, а после, через договор купли-продажи, выкупить бизнес. При этом заранее нужно урегулировать вопрос цены активов, аренды или выкупа помещения, позаботиться о передаче контрактов и обязательств, клиентской базы и поставщиков. Для процедуры передачи бизнеса целесообразно привлечь квалифицированных помощников: секретарей, адвокатов, финансистов. В Сингапуре всегда можно найти объявления о продаже магазинов брендовой одежды, этнических ресторанов (австралийских, тайваньских), типографий.

Сочетание чистой экологии и тёплого экваториального климата, развитой банковской системы и уникальных возможностей для ведения собственного дела – это всё Сингапур. Уровень жизни и благосостояния жителей Сингапура находится на высочайшем уровне. Соответственно, такие возможности не могут не интересовать трудовых эмигрантов.

В настоящее время примерно две тысячи русских эмигрантов проживают и трудоустроены в Сингапуре. Эти люди в подавляющем большинстве являются профессионалами своего дела, специалистами, которые обладают высокой квалификацией. К сожалению, на родине они не нашли достойной оценки своего труда и поэтому эмигрировали в Сингапур. Средний ежемесячный заработок на островах составляет 4000 американских долларов, что является запредельными заработками по сравнению с российской действительностью.

Для трудоустройства в Сингапуре необходимо соблюсти определённый порядок: сначала найти работодателя и оформить с ним трудовые отношения, получить рабочую визу соответствующей категории, найти и договориться об аренде жилья и перелёте. Данное мероприятие достаточно трудоёмкое, и его можно расценивать как определённое сито: только сильный, целеустремлённый и решительный человек станет трудовым эмигрантом в Сингапуре. Соискатель должен проявить себя как специалист и организатор, впечатлить работодателя своим умом и довести дело до конца.

Ольга Панфилова, Экономист 64 статей на сайте В 1999 году закончила с отличием Волгоградский институт экономики, социологии и права по специальности экономист. С 2007 года и по настоящее время работаю в сфере недвижимости, в качестве индивидуального предпринимателя. Занимаюсь юридическими вопросами купли-продажи, дарения и наследства объектов жилого и нежилого фонда. Также в мои обязанности входит составление договоров и консультирование клиентов. Путешествия — это мое главное хобби. Писать статьи люблю со времен студенчества, нахожу это интересным и познавательным. Буду рада, если мои статьи окажутся полезными и помогут читателям разобраться в интересующих их вопросах. (2 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Сингапур — перспективный регион с быстрорастущей экономикой. Работа в Сингапуре привлекает тысячи иммигрантов со всего мира. Высокий уровень дохода, мягкий климат и качественная медицина — причины, дающие повод задуматься о миграции.

Плюсы и минусы работы в Сингапуре

Сингапур входит в топы по уровню жизни и доходности населения. Однако страна не лишена недостатков. Чтобы узнать, что следует ожидать потенциальному мигранту, нужно ознакомиться с плюсами и минусами региона.

Плюсы:

  • высокая заработная плата. Средний ежемесячный доход — $4000;
  • нормальное отношение к мигрантам. В стране их больше половины населения, и местные к ним уже привыкли;
  • комфортные условия для ведения бизнеса;
  • рекордно низкий уровень преступности;
  • Сингапур — преимущественно англоязычный регион.

Минусы:

  • строгие законы. Огромные штрафы грозят даже за незначительный проступок, например, за перекус в общественном транспорте или распитие напитков в метро. Перед поездкой следует тщательно изучить сингапурские законы;
  • продолжительный рабочий день. В среднем — 47 часов в неделю;
  • проблематично получить личный автомобиль. Людям, привыкшим ездить на личном транспорте, придется потратить много средств и времени, чтобы иметь такую возможность в Сингапуре.

Нужно отметить, что недостатки имеют основания. К примеру, законодательство, несмотря на строгость и местами абсурдность, хорошо работает и обеспечивает безопасность в стране.

Как искать работу в Сингапуре гражданам России и СНГ

Работа в Сингапуре для русских и представителей других стран будет соответствовать имеющимся у работника навыкам и знаниям. Если человек по национальности русский, украинец, белорус, казахстанец или другой представитель стран бывшего СССР, это не будет недостатком или преимуществом.

Существует несколько способов найти работу в Сингапуре. Но, нужно быть готовым, что это займет время и может потребовать финансовых расходов.

Поиски через кадровые агентства

Кадровые агентства требуют в среднем $50 за подачу анкету. Главное преимущество такого способа в его эффективности. Агентство подберет вакансию в соответствии с установленными требованиями и резюме. Лучшие кадровые агентства Сингапура:

  • Aegis-recruitment.com.sg;
  • 3csynergy.com;
  • Singaporejobnetwork.com;
  • Spencerstuart.com;
  • Aasingapore.com;
  • Garnerintl.com.

После заполнения резюме будет отправлено потенциальным работодателям. Все отчеты будут присылаться на e-mail.

Поиск через интернет на специальных ресурсах

Главное отличие от кадровых агентств в том, что искать придется самостоятельно без помощи посредника. Но и платить никому не нужно. Лучшие сайты по поиску вакансий:

  • Singaporejobnetwork.com;
  • Jobstreet.com.sg;
  • Stjobs.sg;
  • Monster.com.sg;
  • Sg.jobsdb.com;
  • Indeed.com.sg;
  • Singapore.recruit.net.

Это интернет-ресурсы, где удобно искать работу. Сайты предоставляют всю необходимую информацию: о работодателе, требованиях, зарплате и условиях труда. Все сайты на английском.

Самостоятельный поиск на месте

Единственный эффективный способ найти работу, не прибегая к помощи кадровых агентств и сайтов, — это устройство по знакомству. Из-за особенностей миграционной политики государства без специального приглашения у приезжего нет возможности устроиться на высокооплачиваемую работу. Поэтому остается только рассчитывать на низкооплачиваемый труд, к примеру, работать грузчиком. Однако даже такую работу без какой-либо помощи будет найти затруднительно.

Востребованные специальности для иностранных специалистов

Рынку труда в Сингапуре не хватает специалистов в сфере обслуживания и медицины. Полный список востребованных специальностей:

  • врачи, в особенности хирурги;
  • фармацевты;
  • няни;
  • программисты;
  • инженеры;
  • водители;
  • пилоты;
  • веб-разработчики;
  • юристы;
  • учителя и преподаватели;
  • рабочие на стройку и другие профессии, связанные со строительством.

Отдельно стоит отметить сферу обслуживания. Работа для девушек в Сингапуре самая разнообразная. Однако в гостиничном и отельном бизнесе девушки более востребованы, чем мужчины. Для подобной работы не нужна специальная квалификация, достаточно пройти стажировку.

Чтобы девушка могла работать в сфере обслуживания, ей нужно соответствовать минимальным требованиям: аккуратный внешний вид, приветливость и знание английского языка. Работа в Сингапуре для девушек – это возможность устроиться официантом, горничной, хостес, мойщицей посуды, разного рода помощниками.

Официальное трудоустройство в Сингапуре

Для легальной работы на постоянной основе потребуется виза. После нахождения подходящей вакансии нужно заключить контракт с работодателем. Работать без контракта и быть нелегалом в Сингапуре нет смысла. Нелегальный труд мало оплачивается, имеет ненормированный график, и человек рискует столкнуться со строгим законодательством государства.

Официально существует два варианта трудоустройства:

  • контракт. Самый высокооплачиваемый и лучший по условиям вариант. Со временем можно подать документы и стать гражданином Сингапура. Такой вариант требователен к образованию и диплому;
  • сезонная работа. Подойдет для студентов, желающих подзаработать за лето. Зарплата будет меньше чем по контракту, но все равно гораздо больше нелегальной.

Сезонная работа будет преимущественно туристической и обслуживающей направленности.

Что будет за нелегальное трудоустройство

Нелегального работника ждет депортация, а нанимателя – крупный штраф или даже тюрьма. В случае депортации может быть наложен запрет на въезд в страну. Однако на непродолжительный период. Несмотря на большие штрафы, нелегальный труд в Сингапуре существует, поскольку нелегалы соглашаются работать за маленькую зарплату и не требовательны к условиям труда.

Оформление и продление рабочей визы

Если стоит цель остаться в стране на длительное время, то понадобится оформить рабочую визу. Оформление происходит онлайн, поэтому ехать в посольство нет необходимости. Как правило, проверка занимает не больше недели. В визовое агентство подается анкета и:

  • медицинская страховка;
  • заключенный контракт с работодателем;
  • копия загранпаспорта.

Также необходимо предоставить документы, которые будут свидетельствовать о предыдущей занятости и планируемой деятельности внутри страны:

  • список работодателей в форме резюме;
  • дипломы и свидетельства из учебных заведений;
  • ученые степени, если таковые имеются;
  • рекомендательные письма;
  • данные о компании, предоставившей рабочее место, назначенная должность и заработная плата.

Стоит отметить, что если человек – выпускник российского вуза, то дипломы придется переводить на английский и нотариально заверять перевод.

Согласно законам Сингапура, продлить визу можно максимум на 30 суток. За услугу придется заплатить $40. Поэтому чтобы продолжить работать, потребуется оформлять все заново через год. После наработки двух лет стажа, можно оформить вид на жительство.

Уровень заработной платы в разных отраслях

Страна обеспечивает достойную оплату для квалифицированных работников. Минимальная зарплата законодательно не регулируется, но в среднем начинается от 1500 сингапурских долларов. Уровень безработицы рекордно низкий — 1,8%.

Профессия Средняя зарплата (сингапурские доллары) Средняя зарплата (рубли)
Водитель 1900 92,500
Бухгалтер 4200 204,000
Специалист IT 3900 189,500
Digital-маркетолог 5000 243,500
Врач 4000 194,800
Менеджер по обслуживанию 7500 365,000
Веб-дизайнер 2700 131,500
Инженер 3200 155,800

Работа в Сингапуре для украинцев, россиян и других русскоговорящих народов будет приносить такой же доход. Власти страны заинтересованы в привлечении иностранных специалистов, поэтому их доходы такие же, как у местных. Также приезжим из России не придется привыкать к другому графику: в стране распространен восьмичасовой рабочий день.

Собственный бизнес в Сингапуре для иностранцев

Иностранцу доступна возможность купить чужой бизнес или основать свой. Компания регистрируется в частной форме с ограниченной ответственностью. Если доходы компании будут в пределах 10млн сингапурских долларов, то не нужно подавать финансовую отчетность. Перечень документов для регистрации компании:

  • декларация о соблюдении законов страны;
  • регламент работы предприятия;
  • копии документов, имеющих отношение к фирме;
  • устав компании;
  • имена акционеров или учредителей.

Наиболее простой вариант – купить уже готовый бизнес. Хорошим решением будет воспользоваться услугами юристов и оценщиков.

Бизнес-иммиграция через инвестиции

Тем, у кого есть финансовая возможность и желание вести свои дела в Сингапуре, можно мигрировать через инвестиции. Делается это следующими способами:

  • регистрация собственной компании;
  • покупка готового бизнеса;
  • инвестиции в экономику страны (от 5 млн сингапурских долларов).

Важно знать, что в стране запрещено двойное гражданство.

Программа стажировок для студентов

Стажировка не только дает возможность получить новый опыт, но и облегчит трудоустройство в будущем. Требования у каждой компании свои, но чаще всего они такие:

  • возраст от 22 до 30 лет;
  • диплом бакалавра;
  • опыт работы по специальности не менее 2 лет;
  • стажировка должна быть связана со специальностью;
  • английский язык на разговорном уровне.

Доступные варианты стажировки можно посмотреть на правительственном интернет-ресурсе.

Программы для волонтеров: работа и путешествие

Учитывая высокий уровень жизни в государстве, волонтерская деятельность развита слабо. Волонтерство в Сингапуре заключается в работе по дому, присмотру за детьми, репетиторстве, выгуливании домашних животных и т.д. Важно учесть, что со студенческой визой волонтерской деятельностью официально заниматься нельзя.

Возможные причины депортации иностранного работника

Деятельность иностранного работника будет признана нелегальной при таких обстоятельствах:

  • отсутствие рабочей визы;
  • деятельность не соответствует полученному типу визы;
  • при смене работодателя не была заменена виза;
  • просроченный паспорт или виза.

Республика Сингапур хоть и требовательное государство, но за труд и знания награждает справедливо. Если соблюдать законы, какими бы они на первый взгляд странными не казались, то никаких проблем не будет.

Работа в Сингапуре для русских

Сингапур – главный мировой финансовый центр. Это место профессионального обслуживания в любой сфере. Страна считается очень привлекательной для эмигрантов, желающих в нее попасть даже больше чем в Канаду, Австралию или Зеландию. Жизнь и работа в Сингапуре является мечтой большинства жителей нашей планеты. Здесь легальная работа для иностранцев доступна в разных сферах.

Сингапур – современное государство, которое развивается в ногу со временем. Власти ориентированы на привлечение квалифицированных специалистов с разных уголков мира. Работа в Сингапуре – это не мечта, а вполне реализуемый проект. Практически каждый желающий может найти работу в Сингапуре без посредников.

Почему привлекательно трудоустройство в Сингапуре для россиян?

Сингапур представляет из себя несколько небольших островов, которые объединяет главный остров, он носит название территориального комплекса. Страна известна высоким уровнем безопасности. Для бизнесменов здесь свободная зона. В стране процветают различные сферы работы: недвижимость, медицина, туризм.

Здесь всегда рады профессионалам своего дела. Поэтому люди любого государства могут найти здесь работу в своей нише, особенно перспективными считаются направления информационных технологий, экономики, медицины.

Поиск работы в Сингапуре вполне реальная задача. В некоторых случаях работодатель предлагает заключить контракт на работу. Заработная плата в Сингапуре на высоком уровне, а социальное обеспечение считается приятным бонусом. Здесь все нюансы договора строго выполняются, поэтому работать можно в удовольствие, без страха за завтрашний день.

Достоинства работы в Сингапуре:

  • Англоязычная страна;
  • Высокий уровень безопасности;
  • Социальная защищенность;
  • Высокий уровень заработной платы;
  • Современные тенденции в экономической сфере;
  • Отличные условия для развития бизнеса;
  • Хорошие предложения для инвестирования.

Страна динамично развивается и поддерживает передовые технологии в различных сферах жизни. Все сферы для человека обслуживаются на высоком уровне, поэтому находиться здесь очень безопасно и комфортно.

Работа в Сингапуре для русских в 2019 году: что нужно знать?

Если вы хотите работать на территории Сингапура, то вам следует оформить рабочую визу. Это делается в государстве вашего проживания. Для оформления документа необходимо заблаговременно найти работодателя, подписать трудовой контракт, а также получить разрешительные документы для работы. В зависимости от вашей квалификации существуют различные виды разрешений для трудоустройства.

Виды разрешений для трудовой деятельности на территории Сингапура:

  • Для высококвалифицированных специалистов открывается рабочая виза в Сингапур при наличии диплома о высшем образовании и опыта работы в той же сфере деятельности. Заработная плата таких сотрудников составляет не менее 3600 долларов ежемесячно. Среди вакансий в этой отрасли могут быть управляющие, менеджеры высшего звена, а также предприниматели, которые открывают собственный бизнес в Сингапуре;
  • Люди с опытом работы и средней квалификацией. Заработная плата в этом сегменте составляет не менее 2200 долларов. Сотрудники могут найти работу в сфере строительства, услуг и развлечений. Также нередко люди с такой квалификацией получают работу в качестве домашнего персонала;
  • Стажеры и студенты. В этом случае для украинцев предусмотрена практика или трудоустройство временного типа. Средний срок договора составляет полгода. Уровень заработной платы составляет не менее 3000 долларов, однако есть исключения. Все зависит от особенности работы, знаний и других аспектов, которые обсуждаются непосредственно с потенциальным работодателем.

Кроме вышеуказанных разрешений на работу есть и другие основания для трудовой деятельности. Это родственники трудовых мигрантов. К ним относятся мужья, дети, родители. Студенты иностранных государств, которые официально учатся в Сингапуре могут работать. Первое разрешение на трудовую деятельность желающим выдается на 1 год с возможностью продления срока. Некоторые вакансии имеют квоты. Работа программистом и врачом высоко оплачивается.

Самые востребованные вакансии в Сингапуре:

  • Программисты;
  • Медицинский персонал;
  • Инженеры;
  • Педагоги;
  • Управляющие и менеджеры высшего звена;
  • Разработчики;
  • Дизайнеры;
  • Пилоты;
  • Механики;
  • Биохимики.

Как устроиться на работу в Сингапуре?

Оптимальным вариантом будет поиск работодателя, который захочет заключить с вами контракт. Это можно осуществить, находясь в своей стране, и так будет правильно. Только после его оформления вы сможете получить разрешение на работу и совершить перелет в Сингапур.

Найти подходящие вакансии можно самостоятельно в сети Интернет либо обратиться в специальное агентство по трудоустройству. Рекомендуется в любом случае изучить рынок самостоятельно, чтобы понять, какие условия труда предлагают работодатели. Чем больше вы окунетесь в эту информацию, тем больше будет шансов найти подходящую вакансию.

Рекомендуется изучать предложения на англоязычных ресурсах. Это поможет не только адекватно оценить реальные предложения, но и подтянуть свой английский язык. Ведь в Сингапуре общение происходит именно на нем и важно не только понимать, но и говорить на достойном уровне. Без хорошего знания языка вы не сможете устроиться на высокооплачиваемую работу.

Большинство работодателей принимают на работу иностранных специалистов с высшим образованием и опытом практической работы. Однако молодые специалисты и студенты также могут найти неплохие варианты с перспективой развития в выбранном направлении. Молодежь в основном устраивается на работу в сфере туризма, гостинично–ресторанного бизнеса.

Первоначальный контракт на работу заключается сроком от 3 месяцев до 1 года. Как правило, если новый сотрудник понравился, то контракт продлевается. Часто работодатель этот период рассматривает как испытательный срок, а затем предлагает повышение оплаты труда. Основным требованием для трудоустройства является знание английского языка на высоком уровне, а также опыт работы.

Как найти вакансии в Сингапуре для русских?

Для поиска работы в Сингапуре для белорусов, украинцев и русских необходимо постоянно практиковать английский язык, оценить свои шансы и запастись терпением. Важно самостоятельно изучать варианты и общаться с потенциальными работодателями. Для большинства вакансий самым важным является знание языка. Это необходимо даже для трудоустройства неквалифицированным сотрудником. Работа в Сингапуре без знания языка – это нелегальное трудоустройство, которое может привести к негативным последствиям.

Решающее значение при трудоустройстве в Сингапуре будет играть наличие образование, опыт и знание языка. Поэтому при поиске подходящих вакансий попутно занимайтесь языком, чтобы его уровень был высоким. Если вы имеете диплом европейского ВУЗа, то шансы на трудоустройство увеличиваются. Не менее важно обладать хорошим здоровьем. Это связано не только с тем, что потребуется много работать, но и для того, чтобы пройти обязательное обследование для получения рабочей визы.

Перед поиском подходящих вакансий составьте грамотное резюме. Кратко опишите ваши сильные стороны, укажите практические навыки, опыт и образование. Помните, что без знания языка вы можете рассчитывать только на низкооплачиваемую работу: уборщик, посудомойка, разнорабочий.

Популярные требования работодателей для иностранных соискателей:

  • Знание английского языка на высоком уровне. Нередко работодатели предлагают пройти специальное тестирование;
  • Опыт работы. Стаж должен быть не менее 2 лет;
  • Для высокооплачиваемых вакансий соискатель должен иметь диплом о высшем образовании.

Сколько можно заработать в Сингапуре?

Зарплата в Сингапуре высокая по мировым меркам. Местные компании готовы платить своим сотрудникам от 500 до 24 000 сингапурских долларов. Самыми высокооплачиваемыми вакансиями являются медики и ведущие менеджеры. Их ежемесячная прибыль достигает 24 000 долларов.

Менеджеры среднего звена, IT–специалисты, экономисты, инженеры в среднем зарабатывают около 8000 национальных долларов. Доход секретарей, страховщиков и техников составляет около 4000 долларов. Специалисты сферы услуг могут рассчитывать на доход в размере до 2000 долларов. Специалистам без квалификации платят до 1000 долларов.

Положительные моменты трудоустройства в Сингапуре:

  • Высокий уровень безопасности;
  • Возможность пляжного отдыха;
  • Высокий уровень дохода;
  • Отличные условия труда;
  • Перспективы развития для инвесторов и частных предпринимателей;
  • Язык общения – английский.

Отрицательные стороны трудоустройства в Сингапуре:

  • Длительность рабочей недели составляет 47 часов, что больше чем в России;
  • Особенность местных законов, к которым придется довольно сложно привыкать. В Сингапуре запрещены жевательные резинки, а также распитие любых напитков в метрополитене. Это обычные для россиян вещи, которые там строго запрещены;
  • Необходимость пройти полное медицинское обследование для получения визы и заключения трудового договора. Важно, чтобы у вас отсутствовали инфекционные заболевания, а также не было психических нарушений. Это проводится в том случае, если вы планируете поездку более чем на 1 неделю.

Эмиграция бизнесменов

Обеспеченные граждане иностранных государств имеют реальную возможность открыть собственный бизнес в Сингапуре. Здесь с радостью встречают и инвесторов, которые готовы вкладывать деньги в развитие государства.

Сингапур – отличный вариант для ведения бизнеса. Здесь есть для этого все составляющие: безопасность, экономическая стабильность, низкий уровень преступности, отличные условия для ведения предпринимательской деятельности.

Для получения разрешения достаточно оформить необходимый пакет документов и отправить его через Интернет. Заявка рассматривается максимум несколько суток.

Налогообложение здесь осуществляется по территориальному принципу. Это означает, что подоходный налог необходимо оплачивать только в том случае, если прибыль получена в Сингапуре либо при переводе финансовых активов. Налог на бизнес составляет 17%, при этом дивиденды акционеров налогами не облагаются. Банковская система работает стабильно, в стране хорошо развито кредитование на выгодных условиях.

Следует отметить, что бизнесменам придется общаться на двух языках. Это английский и китайский. При этом это выгодно самому бизнесмену, так как условия работы очень выгодные и все делается для развития предпринимательской деятельности.

Открыв компанию спустя время, вы можете заняться расширением, открывая филиалы своей компании. Работать можно не только в Сингапуре, но и расширять деятельность на другие государства. Хорошо развита возможность экспорта товаров. Возможность заключать бизнес–контракты для сотрудничества с предприятиями заграницей.

Возможностей трудоустройства для русских граждан достаточно. При этом есть возможность получить интересную работу с хорошей оплатой и перспективами роста. Здесь есть возможности как для молодых, так и для опытных специалистов. Важно лишь хорошо владеть английским языком и стремиться качественно выполнять свою работу.

Работа в Сингапуре дает высокую оплату труда, отличную безопасность, социальную защиту. У эмигрантов есть уникальная возможность попасть в страну, где человек работает качественно и с удовольствием. Здесь вы сможете познакомиться с уникальной культурой Азии, которая никого не оставит равнодушным.

Как уехать работать в Сингапур: вакансии, оформление визы и общие советы

Работа в Сингапуре для русских – это гарантия достойного уровня жизни для большинства граждан России. Для того чтобы трудоустроиться или открыть бизнес в Сингапуре, потребуется принять во внимание многочисленные законодательные нормы и позаботиться о получении визы, подтверждающей право пребывания в стране.

Какие вакансии востребованы в Сингапуре

Правительство Сингапура заинтересовано в привлечении опытных специалистов следующих профилей:

  • IT-мастера;
  • программисты;
  • медицинские работники: врачи и медсестры;
  • веб-разработчики и дизайнеры сайтов;
  • инженеры;
  • преподаватели;
  • офис-менеджеры;
  • управляющие заведений;
  • автомеханики;
  • биохимики;
  • сфера обслуживания: официанты, менеджеры по работе с клиентами;
  • посудомойки, уборщики, разнорабочие (самые низкооплачиваемые профессии).

Местные работодатели предлагают зарплату в 500–24 000 сингапурских долларов. 1 SGD примерно равен 40-50 рублям.

Важно! Для получения хорошей зарплаты нужно выбирать высококвалифицированные вакансии.

Можно ориентироваться на следующие данные по зарплате:

  • 5 000–10 000 сингапурских долларов – финансисты, экономисты, инженеры, менеджеры, программисты, юристы;
  • 2–5 тысяч сингапурских долларов: авиационные техники, секретари, специалисты по страхованию;
  • 1–2 тысячи сингапурских долларов: работники сферы услуг, операторы, кассиры, охранники, младший медицинский персонал;
  • 500–1 000 сингапурских долларов: уборщики, строители без квалификации.

Уровень квалификации определяет дальнейший уровень получаемой зарплаты.

Внимание! Узнать, как уехать работать на Мальту, можно пройдя .

Требования к вакантам

Основное требование – это обязательное знание английского языка, так как без него невозможно рассчитывать даже на самую обычную работу. Именно по этой причине рекомендуется усовершенствовать языковые навыки перед запланированным трудоустройством в Сингапуре.

Соискатели должны обладать минимальным рабочим стажем. В противном случае трудоустройство в Сингапуре перестает быть возможным.

Работа по приглашению

С 2012 года власти Сингапура строго контролируют количество иностранцев, работающих в государстве. По данной причине многие претенденты сталкиваются с нежелательными проблемами.

Любая компания должна получить специальное разрешение на трудоустройство иностранца у местных властей. После этого иностранец может получить официальное разрешение на работу в Сингапуре, оформить визу и начать трудовую деятельность.

Для получения рабочей визы при трудоустройстве в Сингапуре потребуется стандартный список документов:

  • приглашение от сингапурской компании, которое должно быть оформлено на фирменном бланке с печатью и подписью уполномоченного лица;
  • цветная копия страницы загранпаспорта с фотографией и личными данными, причем заграничный паспорт должен оставаться действительным от полугода на момент въезда в Сингапур и должна быть одна пустая страница;
  • заполненный опросный лист;
  • цветная матовая фотография, которая должна быть сделана на белом фоне и в размере 3х4 сантиметра;
  • справка с места работы, подтверждающая легальное трудоустройство;
  • медицинский страховой полис;
  • подтверждение бронирования авиабилетов или их копия.

Переезд в Сингапур возможен только после получения списка установленных документов и оформления визы.

Порядок оформления рабочей визы

Виза в Сингапур всегда оформляется по определенным этапам.

  1. Изначально собранный пакет документов передается в визовый центр. При подаче документов личное присутствие заявителя необязательно. Иногда документы можно представить в электронном виде на специальном сайте визового центра, приложив качественные цветные копии.
  2. Для рассмотрения запроса обычно требуется 2-4 рабочих дня. Сроки рассмотрения могут быть увеличены при соответствующей необходимости.
  3. Затем открывается виза. Однако даже при открытой визе заявителю не гарантирован въезд на территорию Сингапура. Окончательное решение зависит от офицера пограничной службы при проведении паспортного контроля.

Получение рабочей визы для трудоустройства в Сингапуре считается сложной задачей из-за повышенных требований.

Бизнес-виза в Сингапур, требования к инвесторам

Для иностранцев желательно создавать компанию Exempt Private Limited Company. Данный вид предприятия подходит для большинства видов деятельности. При этом иностранец может быть 100% акционером и владельцем компании.

Предполагается, что численность акционеров не будет превышать 20, если ни один из них не является юридическим лицом. Для ведения предпринимательской деятельности, можно минимизировать расходы и воспользоваться налоговыми льготами.

Процедура регистрации предприятий автоматизирована. Обычно для проведения процедуры требуется 2-3 дня. Компанию можно зарегистрировать дистанционно или при личном присутствии.

При открытии банковского счета требуется личное присутствие предпринимателя в Сингапуре.

Важно! Иностранцы не могут самостоятельно регистрировать предприятия в Сингапуре. Обязательным условием является использование услуг сертифицированных регистраторов.

Советы при трудоустройстве в Сингапуре

Успешное трудоустройство возможно только при определенной тактике поведения.

  1. Рекомендуется внимательно ознакомиться с рынком вакансий. При этом для русских граждан достаточно вакансий и работы в Сингапуре. Желательно учитывать требования работодателя и свои возможности.
  2. Необходимо приложить достаточно усилий. Для работодателей нужно составлять уникальные резюме с учетом предложения работы. К тому же потребуется разослать десятки, а то и сотни резюме. Важно понимать, что работу в Сингапуре не так-то легко найти.
  3. Можно стараться проявлять инициативу. Для этого нужно звонить потенциальным работодателям и активно отправлять резюме. Иногда можно присылать резюме в одну компанию по нескольку раз.
  4. Очень важно показывать свои рабочие качества и имеющийся потенциал, чтобы все-таки стать обладателем хорошей работы в Сингапуре.

Внимание! Успешное трудоустройство возможно только при настоящем стремлении. Вместе с тем, как уехать работать в Индонезию можно посмотреть .

Нелегальная иммиграция и ее последствия

Миграционное законодательство Сингапура запрещает нелегальное трудоустройство иностранцев. Иногда можно трудоустроиться на низкоквалифицированные вакансии, но при этом нужно понимать предполагаемые риски.

Важно! Сингапур – это страна со строгим законодательством. При нелегальной иммиграции может последовать депортация из страны с обязательным включением в «черный список». Работодатель должен заплатить до 7 350 долларов или отбывать тюремное заключение в течение года.

Где можно найти работу в Сингапуре: сайты и сервисы

Для поиска вакансий в Сингапуре доступны разные специальные ресурсы.

  1. Singaporejobsonline.com. Портал успешно работает с 2002 года и сумел завоевать достойную репутацию. К тому же, предусмотрена возможность поиска работы через личный кабинет с продуманным интерфейсом. На сайте можно найти полную информацию о самых интересных вакансиях.
  2. Jobstreet.com.sg. Этот сайт считается одним из самых лучших для поиска вакансий. К тому же вакансии можно искать с учетом своих потребностей.
  3. Monster.com.sg. Сайт отличается продуманным интерфейсом. После регистрационной процедуры можно просматривать вакансии, сортируя их по работодателям, сфере деятельности и другим аспектам.
  4. Stjobs.sg. Биржа труда работает с 2006 года. Здесь представлены разные вакансии для тех, кто планирует трудоустройство в Сингапуре. Каждое объявление содержит подробное описание вакансии и полный перечень требований.
  5. Jobscentral.com.sg. Объявления на этом портале содержат много полезных сведений о требованиях работодателя, поэтому соискатели могут правильно определить, насколько они подходят для трудоустройства.
  6. Indeed.com.sg. На этом сайте доступны разные вакансии. Поиск объявлений отличается простотой. При необходимости можно отсортировать объявления с помощью правильно подобранных параметров. Соискатели могут сразу узнать максимально возможный оклад.
  7. Singapore.recruit.net. Сайт обладает простым и удобным интерфейсом. Пользователям доступны специальные подсказки для успешного поиска предложений о работе.

Трудоустройство в Сингапуре – это очень ответственный шаг, так как нужно знать рынок труда, потенциальные требования работодателей для успешного поиска работы. Особенное внимание следует обратить на действующее законодательство Сингапура.

Работа и доступные вакансии в Сингапуре

Сингапур — прекрасный образец высокопрофессионального обслуживания в туристической, медицинской, деловой сферах. По своей трудовой миграции и привлекательности для иностранцев, желающих там обосноваться, эта страна затмила такие примеры экономической стабильности, как Канада, Австралия и даже Новая Зеландия. Работа в Сингапуре для многих иностранцев является желанной мечтой.

Панорамный вид на башни в Сингапуре и побережье

В чем привлекательность Сингапура для трудоустройства

Сингапур — это ряд небольших островов, которых объединяет главный, носящий название всего территориального комплекса. Это государственное объединение представляет собой достаточно безопасную и свободную зону для ведения бизнеса. В стране процветает медицина, сфера недвижимости и туризм.

Миграционная политика Сингапура в 2019 году основана на привлечение профессионалов высокого уровня в самые востребованные и перспективные отрасли промышленности: IT-технологии, экономику, медицину и другие.

Найти в этом государстве хорошую вакансию при желании вполне возможно. Если повезет подписать контракт с работодателем Сингапура, то оформить вид на жительство будет намного легче и доступнее. К тому же высокие зарплаты и социальное обеспечение довольно привлекательны для представителей трудовой миграции.

Сингапурская идентификационная карточка

Преимущества трудоустройства в Сингапуре такие:

  • Англоязычный регион;
  • Абсолютная безопасность;
  • Социальная защищенность;
  • Развитая экономическая сфера;
  • Высокие заработные платы;
  • Хорошие условия для инвесторов и бизнесменов.

Страна довольно динамично развивается и активно поддерживает передовые технологии, но и другим отраслям жизнедеятельности человека содействуют на должном уровне.

На какие вакансии может претендовать иностранец в Сингапуре

Найти себе место в соответствии со своими профессиональными качествами и возможностям в Сингапуре смогут многие. В основном на рынке труда можно найти вакансии на должности:

  • Программистов;
  • Врачей;
  • Инженеров различной отрасли;
  • Педагогов;
  • Менеджеров и управляющих различными отраслями бизнеса.

Наиболее востребованными во всем мире, особенно для иностранцев, являются вакансии:

  • Пилотов;
  • Авиа- и автомехаников;
  • Биохимиков;
  • Специалистов IT-технологий.

Иностранцы, которые смогли найти достойную работу в Сингапуре, когда делятся своим опытом, считают, что правильным вариантом трудоустройства в этой стране является подписание контракта. Только после этого можно совершать перелет и непосредственно работа на месте полученной вакансии.

Чтобы найти интересующую вакансию, необходимо обращаться в специальные агентства или самостоятельно искать в интернете, через знакомых. Чем больше охватить информационное пространство и вакантных мест, тем больше шансов найти хорошую работу в Сингапуре.

Лучше, конечно, озадачиться поиском на англоязычных ресурсах, заодно подтянуть свои профессиональные языковые навыки, которые будут очень нужны в Сингапуре. Без знания английского рассчитывать на высокооплачиваемое место работы не стоит.

Подробная карта Сингапура с обозначением городов и островов

В основном работодатели предпочитают специалистов с образованием и опытом работы. Но новички и молодые студенты могут также найти довольно неплохие для себя варианты. В основном перспектива в вакансиях для молодежи находится в сфере гостинично-ресторанной отрасли.

Молодым можно найти вакансии в виде стажировки, что станет стартом для дальнейшего развития и необходимого опыта, который в дальнейшем позволит получить достойное место работы.

В целом контракты по стажировке могут быть от трех месяцев до одного года. Но как правило, если все будет нормально, то работодатель может продлить контракт или предложить что-то более выгодное по оплате и трудоустройству. Стажировка может быть в различных сферах отельного и ресторанного бизнеса.

Главное требование, которое выдвигает работодатель, — отличное знание английского языка и небольшой опыт в таких отраслях.

К тому же любая вакансия практически всегда требует наличие образования и соответствующего диплома. Лишь редкие исключения касаются тех мест трудоустройства, которые набирают работников для малооплачиваемой и грязной работы: посудомойками, уборщицами и уборщиками, разнорабочими.

Чаще всего работодатели к вакансии о стажировке выдвигают не самые высокие и доступные для многих молодых людей условия:

  • Знание английского языка на уровне разговорного и с высокой оценкой по европейским критериям;
  • Соответствующий опыт в сфере туризма и гостиничного бизнеса. Стаж работы в таких сферах должен быть не менее двух лет;
  • Высшее образование для более оплачиваемых вакансий и средне-специальное для программы по стажировке для студентов, не окончивших свой вуз.

    Так выглядит диплом сингапурского политехнического университета

    Но на программу стажировки для студентов берут молодых людей, обучающихся на последнем курсе университета.

Чаще всего работодатели желают видеть девушек с привлекательной внешностью, обходительными манерами и коммуникабельностью при общении. Для ресторанного и гостиничного бизнеса это довольно важный критерий, так как большинство отдыхающих в Сингапуре относятся к деловой сфере.

Помимо ресторанной и гостиничной отрасли, для молодых девушек всегда есть места в танцевальных коллективах, ночных клубах и так далее. Многие уважающие себя заведения, которые заботятся о своей репутации, нанимают на работу девушек с очень строгими правилами. Ограничивают их свободу лишь для того, чтобы обезопасить свою репутацию приличного заведения и беспокоясь о безопасности своих работниц.

Танцоры сингапурского танцевального театра

Поэтому не всегда подобные вакансии стоит рассматривать как торговлю не разрешенными законом услугами.

Но бывают всякие ситуации, поэтому при выборе такой работы стоит внимательно изучать подписываемые контракты и заранее выяснять все нюансы: стоимость жилья, выставляемые требования к работе, бонусы и штрафные санкции, легальность заведения и так далее.

Для того чтобы действительно легально получить работу, необходимо подписать контракт до оформления разрешающего на въезд в Сингапур документа. Только после того, как контракт окажется на руках, можно обращаться в посольство и оформлять визу стажера или другой вид рабочей категории.

Нюансы при оформлении визы в Сингапур

Для трудоустройства в Сингапуре лучше получать визу многократного значения. Такой документ можно оформить довольно легко. Сейчас многие визы в Сингапур можно оформить онлайн. Готовы они будут через неделю. Помимо визы, контракта, нужно получить разрешение на работу, которое выдается в виде пластиковой карты. Для его получения необходимо собрать ряд документов, в том числе пройти специально установленную медицинскую комиссию.

Продлить разрешение на работу нельзя. Его выдают ровно на год. После истечения его срока необходимо пройти ту же процедуру, что и при получении. По-своему это напоминает ежегодную медицинскую комиссию, которую принято проходить в странах СНГ на предприятиях, где официально устроены работники.

Образец заполнения иммиграционной карточки при посещении Сингапура

Но в Сингапуре такая медкомиссия имеет более профессиональный статус.

Чаще всего все расходы по оформлению визы и разрешения на работу берет на себя фирма, подписавшая контракт.

Но по такой визе придется работать только с той фирмой или компанией, которая ее оформила. Если появится желание сменить работу, придется и визу поменять.

Существует несколько типов разрешающих документов, которые можно оформить для въезда в Сингапур. Документ категории PR, или виза для эмигрантов выдается со сроком до пяти лет. С этим документом работать необязательно, но отчисления за социальные налоги придется платить в любом случае. Это один из популярных вариантов для эмиграции в Сингапур.

Так выглядит сингапурская виза

Виза многократного типа выдается всего сроком на несколько месяцев, но ее можно продлить, если выехать в соседнюю страну Малайзию, например, на неделю просто отдохнуть на курорте.

По миграционным законам на так называемые грязные или черные работы нельзя брать иностранцев с европейского континента, под этот запрет также попадают страны СНГ. Но все же такую работу, как парковщик, упаковщик, разнорабочий, неофициальным образом найти можно. В любом случае иностранец, даже если соглашается на вакансии такого типа, должен отлично знать английский.

Для девушек в основном при трудоустройстве очень важно иметь привлекательную внешность, быть обаятельными и неконфликтными в общении с клиентами в различных сферах предоставляемых услуг.


Что касается общепринятой работы для иностранцев во всем мире — таксиста — в Сингапуре на эту вакансию берут только граждан страны. Сингапур является городом гостиниц, отелей и ресторанов. Здесь с клиентом все обходительны и довольно приветливы, поэтому для туриста Сингапур является своеобразным эталоном культурного воспитания и обслуживания.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *