МРОТ по самаре

>МРОТ в Самарской области с 1 января 2019 года

Минимальная оплата в Самарской области с 1 января 2019

Величину оплаты труда в Самарской области регулирует закон от 19.06.00 № 82-ФЗ (в ред. от 07.03.18), так как в регионе не принято свое соглашение о «минималке».

МРОТ в Самаре и области составлял до 1 января 2019 года — 11 163 рубля, с 1 января 2019 года — 11 280 рублей в соответствии с законом № 82-ФЗ. Это базовая величина для работодателей области — бюджетного и внебюджетного сектора Как ее применять — подробно смотрите в таблице.

Новый МРОТ в Самарской области с 1 января 2019 г. при расчете выплат

Выплата МРОТ
Заработная плата

Нельзя платить сотрудникам менее 11 280 руб. работникам (штраф за несоблюдение — до 50 тыс. руб. по ст. 5.27 КоАП РФ)

Работнику, который получает меньше минималки, надо повысить зарплату.

Отпускные

Средний заработок для отпускных берут за 12 месяцев до того месяца, в котором работник уходит отдыхать. Средний заработок за полный месяц должен быть больше МРОТ.

В декабре 2018 отпускные считают с учетом старой минималки,в январе — с учетом новой и, если нужно, доплачивают отпускные.

Декретные

Пособия считают из заработка сотрудника за два календарных года, предшествующих страховому случаю. Исключения:

— страховой стаж работника менее полугода;
— средний заработок за прошлый период < МРОТ;
— сотрудник нарушил больничный режим или получил травму из-за опьянения.

Пособие считают на дату, когда открыт больничный. Если декрет сотрудницы со стажем менее полгода начался до 1 января, а закончился после, то пособие пересчитывают.

Пособие за полный месяц не может превышать МРОТ. Нужно пересчитать и доплатить пособие после 1 января.

Больничные пособия Размер больничного зависит от стажа сотрудника. Если он нарушил режим, то со дня нарушения пособие считают из МРОТ. Дату нарушения врач поставит в больничном. Если сотрудник заболел из-за опьянения, то пособие за весь период болезни считают из МРОТ.

Кроме повышения МРОТ, в 2019 году у работодателей есть еще один повод проиндексировать зарплату – рост ставки НДС до 20 %. Ведь стоимость товаров и услуг также станет выше. А значит и заработную плату надо поднять. Это подтвердил Роструд.

Если компания нарушит порядок индексации, то инспекция может оштрафовать ее на 50 тыс. руб. по статье 5.27 КоАП.

Насколько индексировать зарплату

Изменение МРОТ в Самарской области в 2019 году

Минималка увеличилась с 1 января, а это влияет на сумму пособий работников, расчет зарплаты и отпускных. Нужные для расчета значения МРОТ смотрите в таблице.

Читайте также: Порядок индексации заработной платы

МРОТ в Самарской области в 2019 году

Период Сумма МРОТ, руб.
С 1 января по 30 апреля 2018 г. 9 489
С 1 мая 2018 года по 31 декабря 2018 г. 11 163
С 1 января 2019 г. по настоящее время 11 280

Соблюдать установленный в 2019 году МРОТ в Самарской области должны коммерческие и бюджетные организации. Если платить сотрудникам меньше этой величины, штраф может составить от 30 до 50 тыс. рублей. Штраф для ИП — от 1 до 5 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).

МРОТ с 1 января 2019 года в Самарской области

Если заработок работника опускается ниже минималки, компании и ее руководителю придется платить крупные штрафы. Работодатели знают, какой МРОТ установлен на общероссийском уровне. Но не каждый знает, что в субъектах РФ действуют свои собственные минимумы. Зарплатные комиссии и трудовые инспекторы ориентируются именно на местное значение МРОТ. Разберемся, почему так происходит, и какой МРОТ действует в Самаре в 2019 году.

МРОТ по Самарской области в 2019 году

Минимальный размер оплаты труда – это важный показатель. Он нужен не только для расчета зарплаты, но и социальных пособий. Например, пособия по нетрудоспособности или выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Трудовой кодекс приравнивает зарплатную минималку к прожиточному минимуму трудоспособного населения (ст.133 ТК РФ). А закон от 19.06.2000г. №82-ФЗ уточняет: МРОТ с 1 января текущего года равен прожиточному минимуму во втором квартале прошлого года.

В приказе Минтруда от 24.08.2018г. №550н чиновники определили разные уровни прожиточного минимума для отдельных категорий населения:

  • Для трудоспособных лиц — 11 280 руб.,
  • Для детей – 10 390 руб.,
  • Для пенсионеров – 8 583 руб.

Минимальная зарплата в России с 1 января 2019 года – это прожиточный минимум работающих граждан во втором квартале 2018 года.

Зарплату можно проверять на соответствие минималке, если выполняются два условия:

  1. Сотрудник отработал полный месяц,
  2. Работник принят на полную ставку.

Совместители, которых принимают на неполную ставку, могут получать зарплату ниже минималки.

Статья 133.1 Трудового кодекса позволяет устанавливать в субъектах РФ МРОТ в повышенном размере. Для этого региональные чиновники подписывают трехстороннее соглашение с профсоюзами и сообществами работодателей. Этим соглашением могут установить минимальную зарплату выше, но никак не ниже федерального МРОТ.

Есть еще одна причина, по которой региональный зарплатный минимум может оказаться выше общероссийского. Это наличие в субъекте РФ надбавок за особые климатические условия – районные коэффициенты, а также северные или дальневосточные надбавки. Такие доплаты не включаются в минималку, а увеличивают ее. В результате в субъекте РФ зарплатный минимум может оказаться выше общероссийского.

МРОТ в Самарской области в 2019 году

В Самарской области 26.12.2017г. подписано трехстороннее соглашение между:

  • Правительством Самарской области,
  • Областным союзом «Федерация профсоюзов Самарской области»,
  • Ассоциацией «Союз работодателей Самарской области».

Но региональный минимальный размер оплаты труда в Соглашении не установлен. Работодатели Самары и области должны ориентироваться на общефедеральный зарплатный минимум. Климатических надбавок в Самарской области нет, поэтому региональная минималка равна общефедеральной.

МРОТ в Самарской области

с 01.01.2019 — по сегодня Действующее значение МРОТ в Самарской области, установленное с 01.01.2019 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму:

  • 11280 (базовое значение, для всех) руб.

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

Дата Значение, руб. Нормативный акт
с 01.01.2019
  • 11280 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.05.2018
  • 11163 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2018
  • 9489 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.07.2017
  • 7800 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.07.2016
  • 7500 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2016
  • 6204 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2015
  • 5965 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2014
  • 5554 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

ФАЙЛЫ

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Самарской области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Самара, Тольятти, Сызрань, Новокуйбышевск, Чапаевск, Жигулевск, Отрадный, Кинель, Похвистнево, Октябрьск, Нефтегорск и других населенных пунктах Самарской области.

— прожиточный минимум в Самарской области
— МРОТ в других регионах

О минимальной зарплате в регионе

Минимальный размер заработной платы устанавливается на территории всей России Правительством РФ. Периодичность – не реже раза в год.

Согласно ст.133ТК РФ МРОТ не устанавливается ниже порога прожиточного минимума. Связь между двумя параметрами проста – платить надо столько, чтобы можно было на эту сумму жить месяц, обеспечивать только необходимые нужды, без излишков.

МРОТ в соответствии с ФЗ № 82-ФЗ от 2000 года выполняет не только ограничивающую нижний порог з/п задачу, он используется также при назначении государством соцвыплат по случаям соцстрахования.

В связи в неодинаковым развитием регионов применять везде МРОТ не совсем справедливо. Поэтому ТК РФ закрепляет, что руководство субъекта устанавливает минимальную зарплату самостоятельно. Естественно, при этом учитываются интересы всех сторон – властей, компаний и работников.

В Самарской области по областному Закону от 10 декабря 2003 года за № 107-ГД собирается заседание трёхсторонней комиссии, решения которой принимаются большинством от каждой стороны. В Комиссии одновременно заседают не более 36 человек, по 12 от каждой из сторон.

Соглашение об изменении размера минималки в Самарской области публикуется в официальных источниках: «Волжской коммуне», «Российской газете», «Самарских известиях», на сайтах правительств РФ и СО. Соблюдать его обязаны все работодатели региона. За нарушение документа грозит либо административка в 1 тысячу рублей, либо год тюрьмы.

С 1 января 2020 года минимальный размер оплаты труда увеличится на 7,5% и составит 12 130 Р. Это на 850 Р больше, чем в 2019 году.

Екатерина Мирошкина экономист

Размер МРОТ влияет на зарплату и некоторые пособия: больничные, декретные и по уходу за ребенком до полутора лет. Повышение МРОТ не означает автоматического увеличения зарплаты, и пособие на детей может не измениться. Но кому-то все же повезет, и доход хотя бы немного вырастет.

Что такое МРОТ

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. То есть та сумма, меньше которой зарплата при полном рабочем времени быть не может. Если даже очень простую и низкоквалифицированную работу человек выполняет 8 часов 5 дней в неделю, ему нужно за месяц начислить не меньше МРОТ.

Еще есть понятие прожиточного минимума. Раньше это были две разные суммы, но их уравняли. Теперь МРОТ с 1 января любого года должен быть равен прожиточному минимуму для трудоспособного населения во втором квартале предыдущего года. При этом МРОТ не может уменьшаться: даже если прожиточный минимум уменьшили — а такое возможно, — минимальный размер оплаты труда с 1 января не изменится.

Минтруд установил прожиточный минимум для трудоспособного населения на 2020 год в размере 12 130 Р. Осталась формальность: закрепить эту сумму в федеральном законе. Госдума его уже приняла, до конца года утвердят окончательно.

Кроме федерального бывает еще региональный МРОТ. Его устанавливают соглашениями о минимальной заработной плате. Такие документы есть в Хакасии, Ярославской области и Москве.

Все о работе и заработке Как сменить профессию, получать больше и на чем заработать. Дважды в неделю в вашей почте

Как МРОТ влияет на зарплату

МРОТ влияет на зарплату примерно 3 млн россиян, а у еще большего числа людей он влияет на пособия. При полном рабочем времени работодатель должен платить своим работникам не меньше минимального размера оплаты труда. Но не федерального, а регионального. А вот регионы уже ориентируются на федеральный уровень: они не могут сделать свой МРОТ меньше общероссийского. А больше — могут.

В некоторых регионах нет соглашения о минимальной зарплате — например в Кировской, Пензенской и Самарской области. Или работодатели к нему не присоединились. Тогда они ориентируются на федеральный МРОТ. В любом случае меньше 12 130 Р в месяц за полный рабочий день нигде платить не должны.

Например, гардеробщица в библиотеке или вахтер в музыкальной школе получали зарплату в размере МРОТ — 11 280 Р в 2019 году. С 1 января 2020 года им должны начислять минимум 12 130 Р в месяц.

Если гардеробщица в библиотеке получала 13 500 Р, ее зарплата может вообще не измениться: она и так больше МРОТ. А если эта гардеробщица — пенсионерка, то и пенсию с 1 января ей не проиндексируют, потому что она работает.

Надбавки. Если в регионе есть районный коэффициент или по должности работнику положены надбавки, их нужно платить сверх МРОТ. Если ваш работодатель говорит, что зарплата с надбавками может быть равна МРОТ, он обманывает или не разобрался.

Неполный день. Если сотрудник работает неполный день или совмещает две должности, платить ему можно и меньше МРОТ. Например, гардеробщица в библиотеке весной работает только до 12 часов дня. Ей платят 7000 Р в месяц. Это хоть и меньше МРОТ, но не нарушение. При неполной занятости в любое время года зарплата может быть меньше минимального размера.

Сверхурочные. Работа в выходные дни или сверхурочно должна оплачиваться дополнительно. В МРОТ эти доплаты входить не должны. Например, работодатель установил гардеробщице оклад 10 000 Р за полный рабочий день. Но иногда просит ее выходить в субботу на несколько часов — и доплачивает за эти переработки до МРОТ. Такой работодатель нарушает закон: за полное время нужно платить МРОТ, а сверхурочные — дополнительно.

Какие пособия зависят от МРОТ

Минимальный размер оплаты труда влияет на несколько пособий и выплат:

  1. Больничные — по временной нетрудоспособности.
  2. Декретные — по беременности и родам.
  3. Детские — по уходу за ребенком до полутора лет.

При расчете этих пособий ориентируются на средний заработок. Его платят за каждый день болезни или декрета. Но иногда у работника средний дневной заработок слишком маленький: меньше 370 Р в 2019 году или 398 Р в 2020. Или его вообще не было в расчетном периоде. Еще работник мог получать больше МРОТ, но нарушить режим лечения или попасть на больничный из-за опьянения. В этих случаях при расчете пособий ориентируются на МРОТ и средний заработок считают исходя из этой суммы.

Например, Елена устроилась на работу после университета в июле 2019 года. Ее зарплата — 20 000 Р в месяц, то есть больше МРОТ. В декабре 2019 года Елена заболела, ей дали больничный на 8 дней. Расчетный период для Елены — 2017 и 2018 годы, но тогда у нее не было дохода. Средний заработок для больничного Елене посчитают исходя из МРОТ в 2017 и 2018 году — и он составит 370,85 Р. Но еще на размер больничного влияет общий стаж. У Елены он меньше пяти лет, поэтому ей заплатят только 60% от среднего заработка за каждый день болезни:

370,85 Р × 8 дней × 60% = 1780,08 Р

В 2020 году при таком же способе расчета Елена получит 1914,19 Р за 8 дней больничного. Если бы Елена работала, а не болела, за тот же период она могла бы получить около 5,5 тысячи рублей.

Такая же ситуация с декретными и детскими пособиями. При расчете минимального среднего заработка нужно ориентироваться на МРОТ.

Например, Юля в декабре 2019 года решила взять отпуск по уходу за ребенком. В этом году у нее была хорошая зарплата — 50 000 Р в месяц. Но в 2017 и 2018 годах Юля работала как ИП, то есть без взносов на социальное страхование. А для расчета среднего заработка в 2019 году нужен доход за 2017 и 2018 годы. 2019 год в расчет не войдет.

Для расчета пособия придется брать МРОТ. И хотя Юля зарабатывала по 50 тысяч в месяц и в 2017, и в 2018, и в 2019 году, ей будут платить не 40% от текущей зарплаты, а 4512 Р — пособие, рассчитанное исходя из МРОТ. Таким работникам, как Юля, может быть выгоднее уходить в отпуск по уходу за ребенком в 2020 году. Тогда 2019 год войдет в расчетный период и может повлиять на размер пособия — Юля сможет получать уже 10 тысяч рублей в месяц. Но даже если не повлияет, пособие все равно вырастет за счет МРОТ — и на первого ребенка составит как минимум 4852 Р.

На фиксированные взносы ИП МРОТ не влияет

До 2018 года индивидуальные предприниматели платили взносы исходя из МРОТ. Была прямая зависимость. В 2018 году ее отменили и установили конкретные суммы минимальных страховых взносов на каждый год. Эти взносы нужно платить, даже если у ИП вообще нет дохода или он совсем небольшой и нерегулярный.

С 2018 года сумма взносов ИП не зависит от МРОТ, иначе с учетом его повышения платить пришлось бы слишком много.

Страховые взносы для ИП в 2020 году

Вид страхования Сумма взносов
Пенсионное 32 448 Р
Медицинское 8426 Р
Всего за год 40 874 Р

Вид страхования Сумма взносов Пенсионное 32 448 Р Медицинское 8426 Р Всего за год 40 874 Р

В 2020 году предпринимателям придется заплатить на 4636 Р больше, чем в 2019. Но если, например, работать на упрощенке и без работников, вся эта сумма уменьшит налог, поэтому разницы для предпринимателя нет. А вот если ИП просто имеет такой статус, но не получает дохода, придется заплатить в бюджет фиксированную сумму взносов.

Если бы взносы по-прежнему зависели от МРОТ, в 2020 году они составили бы 45 269 Р.

На территории Самарской области в 2019 году МРОТ определяется федеральным законодательством и составляет 11 280 руб. Районных коэффициентов к заработной плате, увеличивающих минималку, не предусмотрено.

Таблица зарплаты на 2019 год по 85 регионам РФ

МРОТ с 1 января 2019 года в Самарской области по региональному соглашению

До конца 2018 года на территории Самарской области действовало региональное соглашение, регулирующее трудовые отношения между работодателями региона и работниками. Но данный нормативный акт не содержал информации о величине минимальной зарплаты.

А на 2019 год и вовсе отсутствует такое соглашение. Поэтому для определения МРОТ по Самарской области в 2019 году следует опираться на значение, установленное для всей России законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ в редакции от 25 декабря 2018 года.

Вместе с тем, региональное соглашение может быть подписано и в середине года с распространением его действия с 1 января 2019 года.

Поэтому следите за изменениями на официальном портале Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области в разделе, где публикуются региональные соглашения.

>Размер МРОТ с 01.01.2019 в Самарской области

В Самаре и области МРОТ с 1 января 2019 года равен общефедеральной величине, а именно — 11 280 руб.

МРОТ в Самаре 2019 года и оплата труда совместителей

Порядок установления минималки по субъектам РФ описан в ст. 133.1 ТК РФ.

Последний абзац этой статьи Кодекса говорит о том, что выплата минималки обеспечивается работнику при условии выполнения им установленной нормы рабочего времени и всех своих трудовых обязанностей.

Поэтому для определения оплаты труда совместителей МРОТ 2019 года для Самары делится пропорционально норме труда.

Санкции за нарушения при использовании МРОТ в Самарской области в 2019 году

При несоответствии установленных величин оплаты труда минималке при выполнении нормы рабочего времени контролирующие органы могут привлечь работодателя к административной ответственности.

Применяются нормы ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в соответствии с которыми штраф устанавливается от 30 000 до 50 000 руб.

Увеличение МРОТ утвердите приказом по организации, без этого документа могут быть штрафы. Скачайте бланк и образец документа в журнале «Упрощенка».

Образец приказа о повышении МРОТ

Все изменения в налоговом законодательстве в 2020 году Удобно применять в работеОпасные изменения в ТК РФ в 2020 году Узнайте про всё самое важноеГлобальные изменения по УСН с 1 января 2020 годаВсе изменения за пять минут

Подпишитесь на «Упрощенку» на полгода, а читайте 12 месяцев!

До 23 декабря действует самая выгодная акция при подписке на журнал «Упрощенка» — годовая подписка по цене полугодия. Торопитесь оплатить счет. Подарок за подписку — книга «Упрощенка. Годовой отчет 2019».

23 декабря — последний день акции

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *